人事争议处理规定第二十四条具体内容有什么?
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劳动合同法第二十二条司法解释规定：是关于服务期的规定。可以与该劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。 （一）用人单位提供专项培训费用。 （二）对劳动者进行的是专业技术培训。 （三）至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。
劳动法第五十条规定的内容是关于解除劳动合同后，用人单位和劳动者各自应该履行的义务，用人单位须出具解除劳动合同证明，并为劳动者转移社保关系，而劳动者1需要办理工作交接，并取得劳动报酬以及经济赔偿。
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刑诉法第一百五十四条的内容具体是什么刑诉法第一百五十四条的内容是，采取侦查措施收集的材料在刑事诉讼中可以作为证据使用。如果使用该证据可能危及有关人员的人身安全，或者可能产生其他严重后果的，应当采取不暴露有关人员身份、技术方法等保护措施，必要的时候，可以由审判人员在庭外对证据进
2020.01.25 222 -
刑事诉讼法第八十二条规定内容《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定如果正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的、被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的、犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的等情形之一的现行犯或者重大嫌疑分子，可以先行拘留。
2020.04.09 2,717 -
刑诉法六十四条规定的内容具体是什么样的刑诉法六十四条规定的内容：证人、鉴定人、被害人认为因在诉讼中作证，本人或者其近亲属的人身安全面临危险的，可以向人民法院、人民检察院、公安机关请求予以保护。
2020.07.13 158
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人事争议处理规定第二十三条什么内容?
当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有关证据由用人单位提供更方便的，应要求用人单位提供。用人单位作出解除人事关系和不同意工作人员要求辞职或终止聘任(用)合同引发的人事争议，由用人单位负责举证。仲
2022-09-08 15,340 -
人事争议处理规定第37条具体内容有什么?
本规定由中共中央组织部、人事部、中国人民解放军总政治部负责解释，省、自治区、可根据本规定制定实施办法。
2022-09-09 15,340 -
人事争议处理规定第十八条具体内容有哪些?
人事争议委员会在收到仲裁申请书之日起十个工作日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由;认为符合受理条件的，应当受理，将受理通知书送达申请人，将仲裁申请书副本送达被申请人。
2022-09-08 15,340 -
人事争议处理规定第三十四条内容是些什么?
当事人及有关人员在仲裁过程中有下列行为之一的，人事争议委员会应当予以批评、责令改正;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任：(一)干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的。(二)拒绝提供有关文件、资料和
2022-09-08 15,340
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治安管理处罚法第四十二条释义《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条释义如下：有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；2、公然侮辱他人或者捏造
24,170 2022.04.17 -
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密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,187 2022.04.17 -
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饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚根据我国道路交通安全法的规定，饮酒后驾驶人不得驾驶机动车。行为人饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上
4,697 2022.04.15
