未成年人保护法第46条是怎么规定的?
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劳动合同期限到期时，1、用人单位愿意续订劳动合同并且提出的条件对劳动者友好，但劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位不支付经济补偿；2、用人单位愿意续订劳动合同但约定条件对劳动者没之前好，劳动者不同意续订的，合同终止，用人单位应当支付经济补偿；3、用人单位不同意续订的，合同终止用人单位支付经济补偿。
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刑法保护未成年人最新规定是什么根据国家相关法律的规定，如果未满十六周岁的未成年人犯罪的话，应该要负一定的刑事责任，但是考虑到其年龄还不够成熟，所以在判刑的时候可以适当的对其从轻或者减轻处罚。
2020.02.09 274 -
未成年保护的法律法规是什么未成年保护的法律法规是《中华人民共和国未成年人保护法》。未成年人是身心发育尚未成熟的特殊群体，具有特殊的生理和心理特征，非常需要国家、社会、学校和家庭给予特别的关心和爱护。中国还制定了相关法律，从家庭、学校、社会、司法四个方面具体规定了在保
2022.04.15 1,295 -
未成年人监护人的规定是怎样的未成年人的监护人是其父母。 如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员
2021.02.02 196
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未成年人保护法第46条内容是怎样的
国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权不受侵犯。
2022-09-12 15,340 -
中华人民共和国未成年人保护法第46条是怎样规定的?
国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权不受侵犯。
2022-09-20 15,340 -
未成年人保护法第46条内容有什么?
国家依法保护未成年人的智力成果和荣誉权不受侵犯。
2022-09-11 15,340 -
未成年人保护法第63条是怎么规定的
学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚
2022-09-12 15,340
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未成年人保护法修改未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
1,896 2022.06.22 -
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未成年保护法是哪一年未成年保护法是1991年制定的。《中华人民共和国未成年人保护法》是，由全国人民代表大会常务委员会根据宪法制定的，专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法律，1991年通过，2006年第一次修订，2012年修正，2020年第二次修订，2021
12,797 2022.04.17 -
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未成年人保护法多少岁未成年人保护法指不满十八周岁的未成年。未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。保护未成年人，是国家机关、武装力量、政党、人民团体、企业事业单位、社会
5,122 2022.06.22
