公司怎样合并？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
申请办理集团设立登记和备案，凡文件、证件齐全，工商行政管理机关在受理后五至十五个工作日完成核准或核驳手续。合并成集团的条件为企业集团的母公司（核心企业）注册资本在五千万元人民币以上，并至少拥有五家子公司。
分公司不能与总公司合并。公司合并包括吸收合并和创新合并两种形式。指两家以上的公司依契约或法令归并为一个公司的行为。由于分公司只是总公司下设的分支机构，在业务、资金、人事都诸多方面均受总公司管辖，不具有法人资格。所以其无法与总公司合并。
-
怎样和两个公司合并两个有往来的公司合并的，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单，通知债权人，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2020.08.02 128 -
怎样把两家公司合并两家公司合并，需要合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供
2020.12.19 109 -
公司合并流程是怎样的？公司合并的程序是： 1、股东会作出同意合并的决议； 2、签订合并协议； 3、公司编制资产负债表及财产清单； 4、及时通知债权人并公告； 5、办理合并后的公司的变更登记和被合并公司的注销登记。
2020.09.28 206
-
两个法人的公司怎样合并合并
法人到有关机构登记并到工商局办理合并手续，利益由后续公司享受。办理手续时，要带齐相关材料，到注册地的相关部门办理。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。
2022-05-24 15,340 -
公司合并合并公司员工怎么办
用人单位变更名称或发生合并等情形，不影响劳动合同的履行，由承继其权利和义务的新用人单位继续履行。用人单位因此辞退员工，是不合法的。根据《》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者
2022-09-03 15,340 -
公司合并时怎样处理？
公司合并分为吸收合并与新设合并两种方式，不管采用何种合并方式，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。《公司法》 第一百七十三条规定，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编
2021-07-29 15,340 -
社保怎样跟公司合并
如果您和公司解除劳动合同，那么公司会把你的社保停止缴纳，也就是说你的社保会断交，当你从事新的单位，新的单位会再为你缴纳社保，（社保是不能退的，从2010年开始，社保只能转不能退）。公司与员工解除劳动合
2022-04-14 15,340
-
01:26
公司吸收合并程序怎么走公司吸收合并的程序为： 1、公司合并各方公司的股东会，必须分别作出同意合并的决议； 2、合并各方分别就公司的经营现状，制作财务报表； 3、各方公司签署合并协议，合并各方公司对于合并之后公司的名称、办公地、法定代表人、注册资本等合并后，同时协
1,047 2022.04.17 -
01:15
公司吸收合并后原有合同怎么办根据我国《公司法》的相关规定，公司合并后，公司合并前签订的合同应当由合并后的公司继承，并由其继续履行。即企业吸收合并后，由存续的企业承继被吸收企业的债权债务。因此，公司合并之后，原合同是否要继续履行，由存续的企业与原合同相对方协商确定。在双
3,078 2022.04.15 -
01:34
公司合并分立要清算吗需要进行清算手续的是指公司解散的情形，但是公司进行合并或者分立时，都不需要清算。就算公司因为分立、合并，公司法人消灭的，也不需要逬行另外的清算；公司合并或者分立，应当进行制作资产负债表和财产清单的程序，办理工商登记后就可以完成分合工作。一般
2,904 2022.04.17
