哪些劳动合同没有法律效力,最新的规定是什么
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劳动合同的法律效力包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
下列劳动合同无效:违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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哪些劳动合同没有法律效力
1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3.违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人
2020.12.27 165 -
什么劳动合同没有法律效力
劳动合同无效的法律情形:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.12.04 96 -
劳动合同没有法律效力的情况有哪些
劳动合同没有法律效力的情况:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
2020.09.12 343
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2022-04-25 15,340 -
哪些劳动合同没有法律效力
符合下列情形的劳动合同没有法律效力:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
2022-05-22 15,340 -
有哪些劳动合同没有法律效力
符合下列情形的劳动合同没有法律效力:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下签约的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;其他。
2022-11-03 15,340
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