如果上夜班没有休息天有夜班费算违法吗
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下夜班的当天一般不算休息，用人单位仍然要支付劳动者在当天的工作报酬。单位应当每周至少安排劳动者休息一天。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
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下夜班算休息合法吗这个问题您在入职的时候应该清楚，毕竟入职前都要谈涉及工作时间和时长，如何休息，薪酬待遇等，如果您已经签署劳动合同，可以仔细看一下合同，如果厂方有违反劳动合同，目前的工作情况就可以向劳动监察大队申诉。
2020.11.28 634 -
上夜班不给夜班费合法吗工作时间超过了每天8小时用人单位是应当支付相应加班费的。根据法律相关规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之
2020.02.25 718 -
下夜班当天算休吗下夜班当天，总的工作时间未超过四十四小时，保证了每周至少休息一日，经劳动部门批准的可以算休假。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
2020.08.17 879
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有白班夜班中班平均休息十天这算违法吗
根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时因特殊原因需
2022-07-07 15,340 -
一天白班一天夜班没有休息这样合法吗？
没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。
2022-09-11 15,340 -
下夜班当天算休吗
算的，要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下，总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时，是否保证了每周至少休息一日。如果达到了，且是经劳动部门批准的制度，则就算。如果没有
2022-06-12 15,340 -
下夜班的时候算一天休息吗
算的，要以每周的工作时间是否达到了44小时为准。可以计算一下，总的工作时间是否超过了平均每周工作时间不超过四十四小时，是否保证了每周至少休息一日。如果达到了，且是经劳动部门批准的制度，则就算。如果没有
2022-10-16 15,340
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01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,429 2021.03.24 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,504 2022.04.17 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,670 2022.05.11
