无因管理误工费请求权是不是合法的
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1、管理人的管理行为合法。 无因管理虽然没有合法的依据，但该行为阻却违法性。这是因为虽然无因管理是管理人没有法律上的义务而管理他人的事务，但是目的是为了他人的利益，符合社会公序良俗，从而阻却了违法性。因此，基于无因管理的“避免他人利益受损”这一点，无因管理是合法的，其产生的债权也受到法律保护。 2、形成无因管理之债。 无因管理的一个最重要法律后果是产生无因管理之债，管理人因管理受益人的事务而遭受财产或人身损失，受益人应当补偿管理人的损失，因此在管理人和受益人之间形成了债务关系，也就是无因管理之债。无因管理之债的主要内容包括以下这些： (1)因管理中的管理人享有费用偿还请求权。管理人因其无因管理行为而付出了一定的费用，如保管费用、维修费用，这些费用本来应该是受益人付出的，故而管理人享有向受益人主张费用偿还的请求权。 (2)理人的给付义务。管理人在进行无因管理之时，应当遵循谨慎义务，实施适当管理行为，同时负有及时通知被管理人的义务。 (3)理人的损害赔偿义务。在管理过程中，管理人因自己没有谨慎管理，从而造成被管理人的财产损失的，应付损害赔偿义务。 无因管理有什么法律效力 依据法律相关规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。” 无因管理是债的发生原因之一，是指没有法定或者约定的义务，一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。
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无因管理一般不可要求偿还误工费，无因管理可以要求偿还必要费用。管理人所支出的费用是否为必要应以管理活动当时的客观情况而定。如果当初该项费用的支出是必要的，即使其后看来是不必要的也应为必要费用；如果当时的该项费用的支出是不必要的，即使其后为必要的，一般也不应视为必要的费用。 还可以要求补偿损失。管理人为管理事务而受到损害时，本人应当给予补偿。此项损害的发生应当与管理事务的行为有因果关系，并且应当以实际损失为限。管理人在管理中受到的实际损失并不是应该由本人全部偿付。
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无因管理可以要求赔偿误工费吗无因管理一般不可要求偿还误工费，无因管理可以要求偿还必要费用。管理人所支出的费用是否为必要应以管理活动当时的客观情况而定。如果当初该项费用的支出是必要的，即使其后看来是不必要的也应为必要费用；如果当时的该项费用的支出是不必要的，即使其后为必
2021.04.15 230 -
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2022.09.29 174 -
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无因管理误工费请求权是怎样的
无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理不具有法定或者约定义务，它是当事人为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人，或者仅为他人),主动管
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