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病假有年终奖的吗?
病假有没有年终奖由用人单位进行决定,并不是法律强制性规定,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定是否发放年终奖,而不是法律进行强制性规定。
2020.09.11 158
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三十年以上了请病假,工资怎么扣,奖金和年终奖怎么算
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,
2022-10-22 15,340 -
员工病假年终奖怎么计算
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2022-12-03 15,340 -
国企年终奖和年终奖怎么算?
关于年终奖怎么算的问题有以下解决方法: “年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业,特别是外企更倾向运用这种方法,即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。 A:12+1方式
2022-07-12 15,340 -
公司职工休病假和年终奖金怎么计算?
单位有规定发年终奖的条件了吗可以电话联系本律师。
2022-10-31 15,340
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01:26
借和欠在法律上的区别
借和欠的区别主要体现在以下方面: 1、借是属于借款关系,欠是属于欠款关系。借款肯定是欠款,但欠款则不一定是借款; 2、借款形成的原因是特定的借款事实,欠款形成的原因很多,可以是借款,也可以是其他债务,例如买卖关系中欠的货款,公司欠员工的工资
4,999 2022.05.11 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,835 2022.04.17 -
01:23
假释在法律上是如何解释的
根据《中华人民共和国刑法》的规定,假释,是对被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因犯罪分子遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,没有再犯危险性,且不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。 其次,如果犯罪分子
1,171 2022.04.17