特别工种和正常退休是相同核算吗？
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（一）基础。基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%。其中：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为1.0，1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时，按1.2计算。（二）个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人相对应的计发月数（附后）。计发个人账户养老金时，不足1年的按1年计算。在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员（即“中人”），在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。（一）过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限（计算到月）。（二）调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。扩展资料：（PesioPl），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
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病退和正常退休区别如下：退休年龄早。男性最早可以提前退休10年，女性最早可以提前退休5年；缴费年限短。由于提前退休，导致可缴费年限缩短，也是正常的现象；养老金低。由于缴费年限短，养老保险个人账户的积累也少，因此计算出来的养老金会较低。而且未来增加养老金时也会增加的待遇不高。毕竟养老保险是多缴多得、长缴多得的原则。
病退和正常退休的退休金区别如下：企业退休，按月领取的是基本养老金；机关事业单位退休，领取的是退休费；病退在第一条年龄条件下每提前一年退休扣减退休金百分之2，正常退休不扣减。办理病退，自己的缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响养老金待遇，让拿到的养老金变得更少放。
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病退和正常退休有何区别病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2%；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁
2020.07.07 401 -
病退和正常退休有什么区别吗?一、关于企业职工病退与正常退休 1、病退。 对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。 2、正常退休 国家规定，男性职工年
2020.06.21 595 -
工伤退休工资和正常退休工资一样吗不一样。 工伤退休人员待遇和退休人员工资待遇不一样，按人身损害赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责
2020.12.09 833
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特殊工种退休和正常退休工资待遇相同吗？
对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2022-09-29 15,340 -
特殊工种退休和正常年龄退休有何区别，按什么计算公式来计算退休金
特殊工种退休和正常年龄退休，在计算退休金的办法上，没有任何区别。由于特殊工种提前退休，缴费年限比正常退休要少，可能在同一条件下，领取的退休金比正常年龄退休要少些。 根据国家计算退休金的公式： （一）基
2022-02-06 15,340 -
病退和正常退休区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁
2022-04-08 15,340 -
病退和正常退休的区别
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周
2022-02-05 15,340
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国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,159 2022.05.11 -
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存续和正常经营有什么区别存续和正常经营主要包括三方面的区别。 第一个方面是营业状态的区别：正常营业，是指企业还处于正常的营业状态当中，存续是指企业的实体，虽然还存在着，但是已经没有营业了。 第二个方面是生产状态的区别：正常营业是指企业还有正常的生产经营活动，但存续
5,556 2022.04.15 -
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公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,486 2023.01.04
