饭店劳动合同该如何写
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可以。公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。没有订立劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。用人单位向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位拖欠你的劳动报酬(加班费、工资)时,你应当依法向当地的劳动监察大队进行投诉,要求用人单位支付拖欠的工资,同时按照应付金额的0.5以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,你还可以依法向法院提起诉讼。
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饭店不签劳动合同违法吗如何维权
饭店不签合同是不合法的。要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020.10.05 371 -
饭店签劳动合同还是劳务合同
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2020.05.05 489
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饭店劳动合同该如何书写
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2022-06-03 15,340 -
饭店劳动合同应该如何写
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饭店劳动合同如何写
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2022-11-09 15,340 -
饭店的劳动合同该怎么写
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2022-11-10 15,340
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2,428 2022.05.11 -
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