您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资不够怎么要误工费

工资不够怎么要误工费

2022-02-03 15:00

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-02-03回复

专业分析:

无法证明工资收入水平可以要求按行业平均工资计算误工费。 这个情况建议您在医生的指导下去做相关鉴定,然后才能确定赔偿数额。 能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费和被扶养人的生活费,具体可以索赔哪几项,您可以来电跟我详细描述一下案件情况,希望能够帮到您保护您最大的权益

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

误工费证明需要的资料:接受治疗时医疗机构出具的入院时间证明;有固定收入的,需提供用人单位出具的工资支付凭证或工资条等收入证明;无固定收入的,提供银行流水最近三年的收入。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

误工费,是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。不构成伤残依然是可以主张误工费的。

律师普法更多>>
  • 伤残赔偿金不够误工费怎么算
    伤残赔偿金不够误工费怎么算

    不构成伤残依然可以主张误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因误工减少的收入。

    2021.01.27 190
  • 工资6000误工费怎么算
    工资6000误工费怎么算

    工资6000误工费按照日薪275元乘以误工天数计算。 一、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。具体如下: 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 2、受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至

    2023.04.21 6,525
  • 工资6000误工费怎么算
    工资6000误工费怎么算

    如当事人遭受人身损害后,对方需要赔偿误工费的,误工费可以按照受害人的工资收入乘以误工时间进行计算。

    2020.05.30 638
专业问答更多>>
  • 误工费单位照常发工资还能够索要误工费吗

    单位照常发工资不能索要误工费。在单位照常发工资的情况下,不会有经济损失的情况发生,而误工费是为了填补损害的,如果单位照常发工资,就没有误工费的赔偿。也不能因为这个事故给额外的利益。所以这种情况自然不能

    2022-05-13 15,340
  • 伤残误工费不够怎么赔偿

    不构成伤残依然可以主张误工费。因为误工费赔偿受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接

    2022-06-10 15,340
  • 伤残赔偿金不够误工费怎么赔

    不构成伤残依然可以主张误工费。误工费是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法正常从事工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿因误工减少的收入。

    2022-06-08 15,340
  • 工伤等级够不上级的怎算误工费

    请求误工费到底需不需要提交完税证明这个在法律中是没有具体规定的,不同法官可能有不同标准。误工费包含项目1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。3、须以“实

    2022-08-02 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤期间误工费怎么算 00:47
    工伤期间误工费怎么算

    误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费

    2,377 2022.11.21
  • 工伤的误工费怎么赔偿 00:53
    工伤的误工费怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

    2,011 2022.04.17
  • 工伤十级误工费怎么算 00:54
    工伤十级误工费怎么算

    误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月

    1,870 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?