在车祸中对方已赔偿，公司是否还需要赔偿？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
确实如此。若因道路交通事故引发的工伤事宜，应依照交通事故相关法规进行处置。在这种情况下，工伤保险所提供的福利待遇将依据相关规定实施。首先，若交通事故已对受害者支付了医疗费用、丧葬费用、护理费用以及残疾器具费用等，企业或社会保险经办机构无需再向受害者支付这些费用；其次，若交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险所提供的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，差额应由社会保险经办机构负责补充；最后，对于其他类型的工伤保险待遇，需按照相关规定执行。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
对方过错造成的车祸，另一方是否需要赔偿，要根据交警出具的交通事故责任认定书来确定双方的责任，若对方有过错负全责的，另一方无过错的不需要赔偿。
-
保险公司是否对车祸进行赔偿保险公司是应当对车祸中的受害人进行赔偿的，赔偿的范围通常包括车祸所造成的财产损害赔偿或者人身损害赔偿。根据我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险
2020.12.24 165 -
下班途中遇车祸,公司需要赔偿吗下班途中遇车祸，公司需要赔偿。 申报工伤的流程如下： 1、申报： （1）单位申请。职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。同时，应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30
2023.05.29 13 -
-
上班出车祸对方已经赔偿我报工伤公司还赔偿吗
属于工伤，是有人社局在工伤保险基金中支付的，单位不赔偿，你向人社局申请工伤认定。你不承担主要责任的，才属于工伤，提交交通事故认定书。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工
2022-10-09 15,340 -
车祸对方一直拖欠保险公司现在还需要赔偿吗
机动车在保险期内发生交通事故，造成人员受伤的，经过公安机关事故处理部门确定机动车承担全部责任的，需要机动车主按照责任承担事故的损失赔偿，在赔偿结束以后，按照保险合同条款中投保内容申请保险理赔。针对第三
2022-04-20 15,340 -
车祸对方全责怎么赔偿, 我方全责保险公司赔偿我们的钱是否还需要给
由于后续的情况无法预料，建议诉讼解决，以免私下协商，以后的费用肇事方不再承担。对于赔偿，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
2022-01-19 15,340 -
公司员工上班途中遇到车祸是否需要赔偿
试用期员工上班路上发生车祸的，如果车祸的主要责任不在该员工的，则公司应当赔偿，因为这应当认定为工伤；如果事故的主要责任在于该员工的，则公司不需要给予赔偿。 法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的
2023-07-06 15,340
-
01:02
出了车祸对方主要责任怎么算赔偿出了车祸对方主要责任的，对方应当承担全部的赔偿责任，可以先让保险公司，在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内，进行赔偿。不足的部分，可以让对方车主承担。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任。双方都有过错的，按照各自过错的比
1,693 2022.04.17 -
01:43
发生车祸对方全责都有什么赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。发生交通事故后，对方全责，根据受害人的受伤程度情况，可以受向赔偿义务人主张赔偿因本次事故造成的相关损失，因伤致残的，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。如果发生车祸之后，对方全责
1,582 2022.04.17 -
01:12
公司不续签合同是否有赔偿公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用
833 2022.06.06
