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工伤如何认定:相关法律规定概述

2025-02-06 18:35

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2025-02-06回复

专业分析:

在申请工伤认定时,需要满足以下四个要件:工作时间、工作场所、工作原因和主观过错。根据《工伤保险条例》第十四条,只要职工在工作中因工作原因受到事故伤害,或者患职业病,就可以被认定为工伤。同时,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,或者患职业病的,也可以被认定为工伤。如果职工因工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,也可以被认定为工伤。在特殊情况下,还需要满足其他法律规定才能被认定为工伤。

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