工伤如何认定:相关法律规定概述
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
对内容有疑问,可立即反馈反馈
一、自作出之日起,立即生效; 《工作保险条例》第二十条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 二、如果对工伤认定决定不服的,可以在60日内提起行政复议。 《工作保险条例》第五十五条:有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
-
如何提起工伤行政复议,相关法律规定
一、如何提起工伤行政复议 对工伤认定结论不服的,申请人可以收到工伤认定结论60天内申请行政复议,申请时提交申请书和相关证据。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,
2024.05.21 26 -
关于工伤认定时效的相关法律规定包括什么
关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。 用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
2020.04.05 136 -
法律规定工伤程序的工伤认定如何认定
根据相关法律规定工伤认定办法属于劳动保障行政部门进行的,在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2020.11.01 219
-
商标注册相关规定概述:依据法律如何规定
1. 商标注册申请人需要满足哪些条件?商标注册的申请人可以是自然人、法人或其他组织。如果是外国人或外国企业在我国申请商标注册,商标局将依据其所属国与我国签订的协议或者共同参加的国际条约,或者按对等原则
2024-12-02 15,340 -
哺乳期相关的法律规定概述
根据《劳动法》第六十三条的规定,哺乳期的女职工不得在国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动中从事工作。此外,也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2025-01-27 15,340 -
行政复议相关法律规定概述
公民、法人或其他组织如果在认为行政主体的具体行政行为违法或不当,侵犯了其合法权益,就可以依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。行政复议机关将依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当
2025-01-24 15,340 -
司法鉴定中轻伤的相关规定概述
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定以及法医检案的实践经验,制定本标准以医学和法医学的理论为基础,旨在为轻伤鉴定提供依据。第二条轻伤是指各种外界因素,如物理、化学和生物等,对人体的组织、器官结构造成一
2024-12-31 15,340
-
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
1,053 2022.04.17 -
01:22
婚姻法2020年相关离婚新规定《民法典》2021年1月1日开始施行,根据婚姻家庭篇的规定,主要有以下几个方面的变化:1、婚前患有重大疾病隐瞒的,不再是婚姻无效的情形,而是可撤销的婚姻;2、离婚损害赔偿增加了一个兜底条款,有其他重大过错的情形,所谓其他重大过错,比如出轨、
2,134 2021.03.24 -
00:58
法律上如何认定假离婚在法律上,只要双方已经办理了离婚登记手续,或者通过诉讼的方式解除婚姻关系,就意味着双方已经离婚成功。法律上不存在假离婚一说。无论是双方处于协议离婚期间或者是诉讼离婚期间,只要双方没有拿到离婚证书或者是离婚判决书、离婚调解书,都代表着离婚的程
2,103 2022.04.15