节假日加班是怎么规定的?
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根据劳动法的相关规定,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,是必须要按照不低于劳动者日工资标准的300%支付劳动者工资,也就是说法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,在这个情况下加班的就必须要支付三倍工资。
企业在法定节假日安排劳动者加班的,应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天,小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在法律规定的其他节假日,安排劳动者休假。
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节假日加班工资规定?
法定节假日三倍工资,调休的两倍工资,例如清明节:清明节一般放假三天,其中清明节当天是法定节假日,其余两天是调休。安排清明节加班的,清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日
2020.08.21 341 -
节假日加班补休规定?
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2022-06-28 15,340 -
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