一般单位发工资流程是怎样的？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般单位发工资流程： 1、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议； 2、提交开户人的信息以及资金； 3、将员工的银行卡等信息发送至银行； 4、每月到了规定的时间银行会进行代发。
员工试用期期间，用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时，试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
-
银行代发工资流程是怎样的银行代发工资流程如下： 1、选择基本账户为工资银行，向银行申请工资业务，签订协议； 2、为所有员工申请银行卡，提供银行所需的身份证明等信息； 3、银行将提供一定格式的表格软件，每月填写具体的工资信息。一般来说，银行需要在发薪日前一到两天复制
2022.05.11 12,507 -
工程发包流程是怎样的工程发包流程需要根据实际情况，一般以建设工程发包为主，具体流程如下： 一、由行业主管部门审核招标人或委托招标代理机构提交的招标资料，招标人或委托招标代理机构需提交的招标资料包括： 1、发改局的立项批文或《投资许可证》； 2、建设用地批文或国
2022.12.07 1,925 -
单位工伤保险的申报流程是怎样的1、单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内（不论是否治疗终结）及时填写《职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。 2、向劳动和社会保障行政部门组织提交相应的材料。
2020.09.24 263
-
单位发工资流程是怎样的
一般单位工资流程： 一、单位向银行提出申请，与银行签订代发协议； 二、提交开户信息及资金； 3、向银行发送员工银行卡等信息； 四、银行每月在规定时间内代发。
2021-11-02 15,340 -
一般发生工伤单位扣工资是怎样的
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇
2022-07-10 15,340 -
单位发工资流程是什么?
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。 一般单位发放工资的流程：公司找一家银行作为代发工资银行，签订协
2023-03-07 15,340 -
事业单位工伤工资应该怎样发放，是怎么一个发放流程
有关事业单位工伤工资的问题有这样的规定。为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批准，现就有关问题通知如下： 一、
2022-08-08 15,340
-
01:36
发生工伤的处理流程是怎样的发生工伤的处理流程一般为： 1、及时送往医院治疗； 2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤； 3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级； 4、待遇审核，
19,493 2022.06.14 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,264 2022.04.17 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
8,140 2022.05.11
