浙江二胎有哺乳假吗
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我为您整理了一下答案: 1、女职工有权享受产假工资。对已经参加生育保险的女职工的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、在哺乳期内,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 3、每个工作日内哺乳时间工资照发:哺乳(含人工喂养)不满1周岁婴儿的女职工,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间;多胞胎生育的,每多一个婴儿,哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间,算作劳动时间,并扣减相应的工作量。 4、享受保健服务:女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 5、产期、哺乳期内不得被解除劳动合同和降低工资。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资,不得随意解除、终止劳动合同或者聘用合同。劳动合同或者聘用合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的,劳动合同或者聘用合同应当顺延至孕期、产期、哺乳期满。 6、女职工产假期满上班的,用人单位应当给予1至2周的适应时间,使其逐渐恢复工作量。因身体原因不能正常上班的,经医疗机构证明,其超过产假后的休息时间,按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。 产假、哺乳时间适用对象不区分二胎(包括违法生育的二胎)和一胎,但是如果违法生育的二胎的产假工资则不享受。 7、哺乳假一般为一年时间,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期时正值夏季,也可延长1~2个月。
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二胎哺乳假多少天
只要是合法生的二胎,妈妈依然享有哺乳假,二胎哺乳假时间为三个月。但妈妈怀二胎7个月以上,在工作许可的条件下,本人就可以提出哺乳假的申请,单位批准的话,也可以适当延长哺乳假的天数。
2020.05.20 285 -
二胎哺乳假是多久
二胎的哺乳假一般也是一年,和一胎一样。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工生育多胞胎的,则每多哺乳1个婴儿,每天能够增加1小时的哺乳时间。
2020.04.27 251 -
二胎哺乳假多少天?
二胎没有哺乳假,只有产假。二胎产假98天。且产假不分二胎和一胎,只要是按照法律规定生育的,都可以享受98天的产假。在产假期间,可以享受生育津贴,并且用人单位不得辞退员工。
2020.08.27 146
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浙江省二胎哺乳假规定
根据相关法律,对于浙江省二胎哺乳假规定的具体情况如下哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。
2022-08-12 15,340 -
浙江省哺乳假还有吗
符合年假条件的依然有年休假。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年
2022-08-15 15,340 -
二胎有哺乳假吗?
由于没有法定哺乳假,只有每天一个小时哺乳时间。如果是要脱产休息,就只能请事假了。请不请是你的权利,批不批是单位说了算。
2022-08-13 15,340 -
二胎有哺乳假吗
由于没有法定哺乳假,只有每天一个小时哺乳时间。如果是要脱产休息,就只能请事假了。请不请是你的权利,批不批是单位说了算。
2022-08-05 15,340
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01:01
二胎有补助吗二胎是否有补助,要根据当地的政策来定。生二胎国家补助的具体数额,并没有作出统一的规定,具体以当地实行的政策为准。不是所有有二、三孩的家庭就能领到补贴,是有时间界线的划分的,只能在2021年6月12日及以后生育的家庭,才可以领取补贴。将对符合
4,022 2022.05.11 -
01:56
哺乳期间能离婚吗我国民法典明确规定了,在女方哺乳期间,也就是分娩后的一年内,男方都不可以单方面提出离婚的请求。但这并不意味着,只要女方处在哺乳期间,双方就不可以解除法定的婚姻关系。根据民法典的规定,如果是女方一方面提出离婚的话,或者人民法院认为确实有必要受
1,638 2022.04.17