工作时间同事嬉闹受伤属于工伤吗
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工作期间同事间因嬉闹受伤公司不担责，因为嬉闹受伤不属于工伤，工伤是指在工作期间因为工作原因而导致的伤害，因此这种伤害公司没有义务赔偿，只能由当事人根据自身责任大小承担民事责任。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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