2020年前一天上夜班加班怎么算,谁能告诉我
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关于前一天上夜班加班怎么算,首先劳动法没有规定上夜班一定有补助,只有对工作时间进行了约束。强制性规定是与任意性规定相对的,不是所有法律都属于强制性规定。根据《劳动法》《劳动合同法》及最低工资保障制度规定,实行早、中、夜工作制的用人单位,应当向中夜班劳动者支付中夜班津贴。劳动保障部门提示,逾期不支付中夜班津贴的应向劳动者加付赔偿金。《劳动法》对夜班津贴没有具体规定,但对工作时间有详细规定,即每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时,每周至少休息一天。实际工作时间超出法律规定的工作时间,单位就要按照下列规定支付加班费: (一)延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; (二)休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬; (三)法定休假日安排工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
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2020年五一放几天假算几天加班工资。其中,劳动者只要5月1日加班,加班费的标准应当是按照3倍的工资计算;劳动者如果是5月2日至5月5日加班的,且事后不予调休,用人单位应当支付2倍工资的加班费给予劳动者;事后组织调休的,则不需要支付加班费。
正常工作日晚上加班工资应支付不低于工资150%的报酬。计算加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
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晚上每天加班加班费怎么算
拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
2020.05.13 203 -
加班到十一点走夜班工资怎么算
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2020.01.27 107 -
礼拜天上班怎么算加班费
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2020.10.27 240
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2020年上班怎么加班费
加班费要如何计算? 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法
2022-05-06 15,340 -
2020年上班加班一小时多少钱
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夜班加班到晚上11点算不算加班工资
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加班费要如何计算? 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。 3、法
2022-04-25 15,340
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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
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加班费怎么支付
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