一个月工作半个月辞职能拿到工资吗
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可以拿到，劳动法规定，劳动者为用人单位提供劳动，用人单位应当支付劳动报酬，没有任何附加条件。因此，用人单位不得以任何理由不支付工资，若拒不支付，请向当地劳动监察部门投诉。
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工作半个月辞职可以拿到工资吗？工作一个月突然辞职能拿到工资吗：可以拿到工资，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同!根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (
2020.06.16 272 -
工作半个月辞职可以拿到工资吗上班半个月，辞职后也是有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。 按照一般情况，只工作半个月，应该还在试用期内，试用期内辞职，只要提前三天就可以了，单位应当支付工资。 用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者
2022.06.08 1,297 -
一个月工资辞职后能拿到吗压一个月工资，辞职时能拿到。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付劳动报酬，不得无故拖欠工资。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.10.23 159
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工作半个月辞职能拿到工资吗
可以拿到工资，用人单位不得拖欠或克扣劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用
2022-03-15 15,340 -
工作一个半月辞职能拿回所有工资吗？
用人单位应及时足额支付工资，否则劳动者可到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
2023-06-01 15,340 -
工作一个月突然辞职能拿到工资吗
是有工资的，工作一天就有一天的工资。 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
2023-06-04 15,340 -
辞职半个月以后还能拿到工资吗
劳动者干了半个月后辞职的，单位应该给开工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位
2023-03-14 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,222 2022.05.11 -
01:06
一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,135 2022.06.15 -
01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,104 2022.05.11
