您的位置:法师兄 > 专业问答 > 甲方到农民工手里没钱怎么办?

甲方到农民工手里没钱怎么办?

2022-10-23 11:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-10-23回复

专业分析:

包工头也没拿到钱,再找他也基本没有效果。都是民工兄弟,不容易,本律师就详细支个招儿:可以找劳动监察大队,要求根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第10条、《海南省劳动保障监察若干规定》第21条规定,责令发包方在未付工程款额度内垫付民工工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

是可以的。如果是工程价款问题,施工人可以直接以发包人为被告起诉。

章法律师

广东律参律师事务所

合同在甲方手里,可以向甲方协商解决,如果协商不成的,可以到法院进行起诉的。按照规定,依法成立的合同,自成立时生效。但合同成立并非等于合同生效,因为只有依法成立的合同才能生效。

律师普法更多>>
  • 农民工拿不到钱工钱怎么办
    农民工拿不到钱工钱怎么办

    当遭遇农民工被拖欠工资时,劳动者要先和工程总包、分包以及包工头协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内

    2020.02.04 159
  • 农民工工钱要不到怎么办
    农民工工钱要不到怎么办

    农民工工钱要不到的处理方法具体如下: 1、可以向劳动监察投诉; 2、还可以申请劳动争议仲裁; 3、当事人有欠条的情况下,可以向人民法院申请支付令。 拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以

    2022.07.12 717
  • 农民工工钱要不到怎么办?
    农民工工钱要不到怎么办?

    农民工工资拿不到就会使用人单位与农民工发生劳动争议,那么可以依法进行调解,仲裁、诉讼,也可以进行协商,但是需要注意的是,要先进行劳动仲裁之后才能起诉,否则法院不会受理;此外还可以向政府,媒体进行投诉,这也是一种高效便捷的方法。面对这种拖欠农

    2020.10.05 351
专业问答更多>>
  • 在农民工手里没有工作又没有证明怎么办

    你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的

    2022-10-23 15,340
  • 工资为什么打不到农民工的手里,怎么办

    关于农民工工资要不到怎么办的问题,我的建议是:1、先理智解决,可集体找领导谈判,如果实在不行的话,可以找到当地的人力资源和社会保障局,实在不行,曝光媒体网络,运用媒体的压力来要薪资,打工不容易,也快过

    2022-04-24 15,340
  • 合同在甲方手里该怎么办

    1、合同在甲方手里产生纠纷时可以请求甲方提供。 2、合同有效的条件分别有: (1)行为人具有相应的民事行为能力; (2)行为人意思表示真实; (3)合同的内容符合法律法规和公序良俗; (4)法定其他有

    2022-06-25 15,340
  • 甲方拖欠农民工的工资不给怎么办

    《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退

    2022-10-07 15,340
法律短视频更多>>
  • 遇到拖欠农民工工资怎么办 01:04
    遇到拖欠农民工工资怎么办

    对于恶意拖欠农民工工资有以下几种做法:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。通过

    817 2022.05.11
  • 甲方不给工程款怎么办 00:51
    甲方不给工程款怎么办

    甲方不给工程款,债权人维权途径如下: 1、和对方进行协商。协商的方式有很多种,可以是口头的,也可以是书面的,还可以委托律师代为协商; 2、在协商不成的时候就要收集证据,保全证据; 3、向法院申请支付令或者提出诉讼; 4、如果债务是有保证人的

    656 2022.09.21
  • 农民工工资不给怎么办 00:56
    农民工工资不给怎么办

    农民工工资不给,农民工追索工资的方式有两种: 第一种,通过劳动仲裁启动维权程序追索劳动报酬; 第二种,以工资欠条为主要证据,直接通过启动民事诉讼程序的方式追索劳动报酬。前者属于普通劳动争议的一部分,后者既属于劳动争议又属于普通民事纠纷。用人

    1,323 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?