该怎样写保释申请书
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申请人：（姓名、性别、年龄、民族、籍贯、单位职务、住址、联系方式。）被申请犯罪嫌疑人：（姓名、性别、年龄、民族、籍贯、单位职务、住址）因涉嫌某某罪名已被北京市公安局朝阳分局刑事拘留，现羁押于朝阳区看守所。） 申请事项：恳请贵局对犯罪嫌疑人XXX采取取保候审措施。 事实与理由： 犯罪嫌疑人XXX自本月中旬得知自己因涉嫌非法吸收公众存款罪已被上网通缉后，自愿、主动、在第一时间向居住地所属公安机关投案自首，就该案中涉及其本人的具体情况进行解释说明，并且自愿置于警方控制之下等待北京警方前来处理，积极配合调查。 犯嫌疑人XXX仅因其短暂就职于XXXX有限公司受命给公司员工进行业务培训，便莫名涉案，并被列为网上通缉犯，感到既是困惑、无奈，又是无辜、委屈。因此，无论是XXX本人还是家属都会竭尽全力配合公安机关调查取证，以便尽早查明案件真相，还XXX自由与清白。 鉴于XXX具有主动投案、积极配合公安机关调查的情节和强烈意愿，再结合本案涉嫌罪名和具体案情，XXX的情况符合《中华人民共和国刑事诉讼法》 第51条关于可以适用取保候审强制措施的规定。 因此，申请人根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定为犯罪嫌疑人XXX提出取保候审申请，并且，为保证刑事诉讼顺利进行、保证犯罪嫌疑人XXX随传随到，申请人愿意依法向公安机关交纳保证金、提供保证人或者其他力所能及的保证。 恳请贵局依法予以审查批准！ 此致 北京市公安局朝阳分局 申请人： 年月日
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保释申请书应该写明以下几点：首先，应该写清楚申请人的真实姓名、家庭住址以及联系方法，还需要写清楚与被申请人的关系。其次，被逮捕人的真实姓名、住址以及涉嫌罪名、批捕机关，羁押场所也要写清楚。还要写清楚申请保释的理由。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条：人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。
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怎样写申请低保申请书低保申请书内容为标题、正文、结尾三部分： 1、标题为xxx低保申请书； 2、正文需要对家庭成员情况、收入状况、丧失劳动能力没有生活来源、主要劳动者残疾、家庭人均年收入低于低保线等情况进行详细说明； 3、结尾需要提出自己的要求，同时填好联系人
2020.08.24 971 -
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怎样写低保申请书低保申请书的内容具体如下： 1、标题为：最低生活保障申请书。在左上方写一个标题； 2、然后写明申请人姓名、住址、同居成员姓名、年龄、相互关系、就业情况等； 3、家庭年总收入、收入来源和家庭成员人均收入； 4、有疾病或者残疾的，应当说明原因。
2022.07.29 9,292
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抢包保释申请书应该怎样写？
申请人：A，男，××岁，×族，××省××市人，××市××厂工人，住本市××路××号。系犯罪嫌疑人B之父。 被申请保释犯罪嫌疑人：B，男，××岁，××市人，××市××厂工人。因涉嫌伤害罪，于××年××月
2022-08-01 15,340 -
假释申请书该怎样写呢？
________监狱监狱长：罪犯贺_______，男，岁，汉族，捕前住_______省______县______乡_______村。_______年_______月因犯故意杀人罪被判处15年。自从__
2022-08-26 15,340 -
申请保释申请书怎么写
取保候审申请书 申请人：郭XX,女，住北京市朝阳区XX小区XX楼501。 申请事由：取保候审 事实和理由： 我于2013年1月14日因涉嫌贩卖毒品罪被刑事拘留，1月19日经朝阳区检察院批准逮捕。现羁押
2022-07-27 15,340 -
申请保释书怎么写
申请人：__________ 通讯地址或联系方法：______________________ 申请事项：对犯罪嫌疑人____________________申请取保候审。 理由：犯罪嫌疑人因 一案，
2022-08-14 15,340
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法院执行申请书该应该怎么写法院执行申请书首先写标题如强制执行申请书，在写申请人，被申请人，法定代表人，然后写执行请求。其次要写上事请的缘由与理由，最后写上此致、某某地区人民法院、申请人、在写上申请日期。要注意当事人是自然人的，要由本人签字，是法人或其他组织的，由法定
6,789 2022.04.15 -
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如何申请保释如何申请取保候审，首先符合以下条件的，是可以申请取保候审的，第一可能判处管制拘役，或者独立适用附加刑，也就是判处的刑期会很短的，第二 可能判处有期徒刑以上的刑罚，但是采取取保候审不致产生社会危险性的，第三 患有严重疾病。生活不能自理，或者怀
965 2022.04.17 -
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离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,281 2022.04.15
