没签合同没买保险，我已经提出可以要求什么补偿，做7个月
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劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。
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没有续签劳动合同可以要求经济补偿么不一定。没有续签劳动合同是否可以要求经济补偿要根据以下具体情况而定： 一、劳动合同到期，单位主动提出不续签合同的，劳动者可以要求单位支付经济补偿金。 二、劳动合同到期，劳动者主动提出不续签合同的，劳动者不可以要求单位支付经济补偿金。 三、劳
2020.04.06 184 -
入职半个月没签合同可以要求赔偿吗已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，如果入职半个月没有签订劳动合同并没有违反我国劳动合同法的相关规定。在试用期期间
2020.06.25 218 -
没签合同，已经付款，对方违约可以要求赔偿么1、口头约定有违约责任 虽然没签订书面买卖合同，但是约定的口头合同符合法律规定，并且有明确规定违约责任的，那么将可以按照该约定处理。 2、口头约定未约定违约责任 因为买卖合同一方不履行合同义务，给另一方造成违约损失的，可以请求违约损失赔偿。
2021.02.18 219
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公司买签合同没买社保，已经提前一个月辞职了，公司需要补偿我吗
全称社会保险，指一种社会保险或保障机制，帮助公民面对某些社会风险如：失业、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存资源如：、医疗等。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：单位承担20
2022-09-17 15,340 -
已经一个月没续签可以要求赔偿吗？
用人单位与劳动者之前的劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作的。劳动合同到期第2个月开始，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。因为之前双方的劳动合同已终止，未续签新的劳动合同，与
2022-10-16 15,340 -
和公司没有签劳动合同但是已经一个月了, 我提出要求赔偿.
您可以向公司要求赔偿未签合同一个月后的赔偿如协商不成，可以向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-05-07 15,340 -
没签合同做了三个月可以要求赔偿吗
劳动者可以主张三个半月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，用人单位应当向劳动者支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递
2022-03-15 15,340
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工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,674 2022.06.22 -
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没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
2,010 2022.04.15 -
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,602 2022.05.11
