挂靠单位的车辆运营者聘用的司机工作中伤亡的是否可以认定为工伤？
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在单位工作中的厮打，故意犯罪的，不得认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
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出租车司机在运营中伤亡，能否属于工伤出租车司机在运营中伤亡是否属工伤应分两种情况来考虑。第一，如果出租车司机是为经营出租车业务的公司工作，那么两者之间属于劳动关系，出租车司机在运营中伤亡，属于在工作时间和工作场所，因工作原因致伤，因此可以认定为工伤。第二，如果出租车司机是独立
2020.09.25 215 -
车辆实际所有人的司机与车辆挂靠单位劳动关系的认定个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间不具备劳动关系的基本特征，不宜认定其形成了事实劳动关系。
2020.02.26 117 -
工伤认定 退休返聘是否可以认定为工伤退休返聘是否可以认定为工伤：单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。
2020.02.13 182
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车辆挂靠经营其实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤呢
1.个人购买的车辆挂靠在其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位是否成立事实劳动关系，主要看实际所有人是否参与管理。如果司机只接受实际所有人的管理，与挂靠单位不成立管理与被管理的关
2022-06-28 15,340 -
挂靠车辆的车主雇佣司机受伤可否认定为工伤的
可以认定为工伤。个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤
2022-07-18 15,340 -
最高院车辆挂靠司机伤亡是否算工伤
车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机伤亡能认定工伤 最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 〔2006〕行他字第17号 安徽省
2022-08-07 15,340 -
个人购买的车辆挂靠用人单位对外经营，雇佣的司机在经营活动中伤亡
个人购买的车辆挂靠用人单位对外经营，雇佣的司机在经营活动中伤亡的，可以认定为工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任。但被挂靠单位承担工伤保险责任之后，有权向车主追偿。最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若
2022-02-27 15,340
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01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
14,813 2022.05.11 -
00:57
工程挂靠是否合法根据相关法律的规定，建设工程合同与其他合同比具有一定的特殊性，建设工程的承包人需要具备建筑施工企业资质，不具备该资质的企业不可以做承包人。除此之外，具备承包资的承包人也不可以将建设工程分包给不具备资质的企业，也不可以将本企业的名义借给其他不
1,458 2022.04.17 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,157 2022.05.11
