未签辞退怎样办？这样做会不会违反法律规定啊？

未婚先孕会违反法律的规定吗
未婚先孕不违法的。我国法律并没有强制性规定。虽然未婚先孕不违法，但是未婚先孕牵涉到许多问题，例如社会抚养费、孩子的户口、孩子的抚养等；建议双方可以尽快办理结婚登记，保护孩子及女方的合法权益。

2021.04.08 120
未婚先孕会违反法律的规定吗
未婚先孕不会违反法律的规定。未婚先孕的依据： 1、未婚先孕是未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象，其是非婚性行为的直接后果之一； 2、未婚先孕的行为不符合我国计划生育政策的规定，如果孩子出生后，双方仍没有办理结婚手续的，当

2022.03.17 694
法律规定劳动者违反单位的规则会被辞退吗？
如果劳动者严重的违反了用人单位的规章制度，会被辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。

2020.01.19 109

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在哺乳期辞退员工这样做会不会违反法律规定？
不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

2022-06-30 15,340
交通法规13条是怎么做的规定，违反会怎样的啊？
交通法规13条的规定是这样的：对登记后上道路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验。对提供机动车行驶证和机动车第三者责任强制保

2022-07-08 15,340
未签劳动合同辞退，会怎样
被公司无故辞退，属于公司违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资）和未签劳动合同需要支付的赔偿，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向

2022-05-06 15,340
未婚怀孕期能辞退吗，如果辞退的话会不会违反劳动法呢
不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定，未婚生育才是违反计划生育法的规定，因此，单位不可以女工未婚怀孕为由辞退她。如果是未婚先育违法计划生育的，单位也不能直接将小李辞退，还应当将违反计划生育的相关规

2022-07-26 15,340

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00:52
法院文书不签收会怎样
法院文书不签收的，人民法院可以选择留置送达的方式解决。如果经过人民法院的合法传唤后，当事人仍然无故不出庭的，那么可以缺席判决。受送达人或者同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证

9,093 2022.05.11
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕

3,086 2022.04.17
00:53
怎样签合同才算正规法律合同
合同是否具有法律效力，关键取决于合同当中的内容，以及签订合同的一些形式要件是否具备。具体如下：1、签订合同的双方当事人具有相应的民事行为能力；2、订立的合同的内容反映了签订人真实的意思表示；3、订立的合同的内容没有违反法律、行政法规的强制性

1,172 2022.05.11