全职妈妈离婚能得到多少赔偿？
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需要根据实际情况分析。如女方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。补偿金额可以由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
离婚时，全职妈妈可以依据民法典的相关规定，主张家务劳动补偿。 根据民法典第一千零八十八条的规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 家务劳动补偿的具体办法是先由双方协商处理的，协商不成的，才由人民法院判决。 对于补偿的方式和数额，民法典及婚姻家庭编解释 （一）并未作出明确的规定。 在实践中，主要是考虑以下几方面的因素: 1、婚姻关系存续的时间。 婚姻关系存续的时间越长，投入家务劳动上的时间越长，对负担较多家庭义务的一方的影响越大，因此，经济补偿的数额也相应的提高。 2、投入家务劳动的精力。 家务劳动种类繁多，同等条件下，强度更大、更复杂的家务劳动应获得比相对简单的家务劳动更多的补偿。 3、家务劳动的负面影响。 比如全职妈妈因承担较多的家庭义务而失去工作、晋升机会的，可以参考其原收入情况。 4、家庭的收入情况、当地的实际生活水平等其他因素。 但是，目前对于家务劳动补偿的方式和数额如何计算，仍然没有一个明确的标准，主要还是依靠法官的自由裁量权，需要结合案情进行确定。 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理; 协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。 第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。 具体办法由双方协议; 协议不成的，由人民法院判决。
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全职宝妈离婚能得到赔偿吗可以要求给付经济补偿。根据我国《民法典》的相关规定，在婚姻存续期间，夫妻中为家庭多承担责任、多履行义务的一方，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。全职太太因照顾孩子、打理家务等失去工作，可以认定为付出了较多的义务，因此离婚时有权
2022.11.07 618 -
全职妈妈离婚财产分割能得多少全职妈妈离婚财产分割一般能得夫妻共同财产的一半，如果是属于全职妈妈的个人财产的就不需要分割，如果是夫妻共同财产的，由双方协商处理，协商不成时，由人民法院根据财产的具体情况，以照顾子女和女方权益的原则判决。
2021.02.12 194
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全职妈妈离婚可以得到多少赔偿
全职妈妈离婚补偿费具体是多少，法律没有明确的规定。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议
2022-06-26 15,340 -
全职妈妈离婚能拿到多少赔偿金
全职妈妈离婚补偿费具体是多少，法律没有明确的规定。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议
2022-11-15 15,340 -
全职妈妈离婚能拿到多少补偿
全职妈妈离婚补偿费具体是多少，法律没有明确的规定。根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议
2022-05-31 15,340 -
全职妈妈离婚财产分割能得多少
关于离婚时的财产分割，首先要对财产性质进行认定，婚前个人财产还是归各自所有，夫妻共同财产首先由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。对共同财产分割的大原
2022-12-14 15,340
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01:03
全职妈妈离婚能争到孩子抚养权吗全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。并不是全职妈妈就不能够争取到孩子的抚养权了。想要争取孩子的抚养权，首先是和男方进行协商，如果对方也同意的话，那么双方可以协商一致，签订离婚协议。如果是对方不让步，那么就通过法院诉讼的方式来解决。没有满两周
1,351 2022.05.11 -
01:00
军婚全职妈妈如何离婚军婚情况下，全职妈妈也可以与男方解除婚姻关系，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国民法典第一千零八十一条的规定，如果全职妈妈属于现役军人的配偶，而且全职妈妈单方面要求离婚的话，就应当征得军人一方的同意。但是需要注意，如果军人一方有重大
912 2022.04.17 -
00:50
全职宝妈离婚能得到孩子抚养权吗全指宝妈在离婚的时候一样也可以争取孩子的抚养权。全职妈妈虽然可能没有稳定的工作，在收入上可能处于劣势，但是在争取孩子的抚养权上，全程妈妈也有一些优势。比如说孩子一直都是由女方这边照顾，轻易的改变孩子的成长环境，对孩子可能会带来不利影响。如果
2,687 2022.04.15
