单位怎样办理员工的的缓缴
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办理条件： 1、单位因经济效益不好，暂时不能为职工缴存住房公积金的； 2、单位由于经营原因，造成流动资金困难，暂时不能为职工正常缴存住房公积金的。办理资料：1、单位办理缓缴的申请表；2、单位职工代表大会或工会表决通过的决议及文件，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意证明文件； 3、企业上年度（季度）资产负债表、利润表； 4、上年度的会计师事务所的审计报告； 5、连续两年企业所得税的完税证明； 6、单位缓缴住房公积金清册； 7、单位补缴住房公积金计划； 8、加盖公章《单位缓缴住房公积金申请表》一式二联。【注】：以上资料均须加盖单位公章。缓缴期限：单位办理缓缴的申请期限每次不得超过一年。如果单位在缓缴期限届满时，仍不能恢复正常缴存的，应在到期前一个月内办理延续手续。办理程序：住房公积金缓缴是指对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，并经管理中心审核，报管委会批准后，在一定期限内暂停缴存住房公积金。待单位经济效益好转后，应补缴缓缴期间的住房公积金。单位因经济效益不好，暂时不能为职工缴存住房公积金的、单位由于经营原因，造成流动资金困难，暂时不能为职工正常缴存住房公积金的都可以申请办理公积金缓缴业务，缓缴业务是针对单位实施的，对于公司倒闭职工公积金是不能办理此业务，届时单位将为职工办理公积金变更登记或注销登记。
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单位通过填写表格并盖上单位的公章，以从系统中删除员工信息停止员工的社保缴纳。用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
机关事业单位人员判处缓刑,继续按缓刑期间的标准发放生活费。 1、具体处理方法: (一)2007年6月1日前被判处缓刑的人员,在缓刑期间悔改表现好的,缓刑期满后,根据工作需要和岗位要求,经主管机关批准,可以继续在事业单位(不含参照公务员法管理事业单位)工作。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。
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2020.07.07 971 -
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在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下： 中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔1
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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房
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单位要停缴员工的社保怎么办？
1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员； （1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可； （2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至
2022-08-03 15,340 -
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凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。如
2022-06-30 15,340
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员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
15,288 2022.05.11 -
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单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
12,037 2022.04.17 -
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1,828 2022.04.17
