公司未解除劳动关系也不叫来上班的员工会得到工资报酬么
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没上班也未解除劳动关系工资是有的，非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资。
在法定的医疗期内，企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息时，用人单位不得解除劳动合同。所以员工患病3个月未上班，公司不可以解除劳动关系。
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公司和员工的劳动关系怎么解除1、过错性解除合同。这种过错是指由于劳动者的过错，导致用人单位获得了单方解除合同的权利，可以与劳动者单方解除合同。根据劳动法的规定，劳动者在五种情况下，用人单位可以解除劳动合同； 2、非过错性解除合同。是指由于劳动者的某些原因，导致用人单位
2020.08.31 162 -
公司拖欠工资员工可以和公司解除劳动关系吗公司拖欠工资的员工可以和公司解除劳动关系。而且不需要提前通知单位，因为法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面辞职。 而且因此解除劳动合同的，员工可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金的支付标准按照劳动者在本单位工作的年限，
2020.01.20 134 -
解除劳动关系后不让上班工资还要怎么要没解除劳动关系不让上班可以要求工资。只要没解除劳动合同，而公司又不让上班的，也就是待岗，待岗公司需要按照当地最低的工资标准给劳动者进行发放工资的。
2020.10.18 99
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公司未解除劳动关系也不叫来上班工资怎么算？
下面具体介绍一下非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的
2022-07-09 15,340 -
公司未解除劳动关系也不叫来上班工资如何算？
下面具体介绍一下 非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动
2022-07-16 15,340 -
没上班也未解除劳动关系是否有工资
非因劳动者原因造成停工、停产、歇业，时间在一个工资支付周期内的，企业应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资;停工、停产、歇业时间超过一个工资支付周期，劳动者提供了正常劳动的，企业应当按照不
2022-07-20 15,340 -
公司不准上班也不同意解除劳动关系，公司不准上班也不同意解除劳动
劳动者和用人单位建立劳动关系，公司不准上班也不同意解除劳动关系，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。非因劳动者原因造
2022-03-22 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,201 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,835 2022.06.15 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,012 2022.05.11
