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外地搬迁后公司如何进行赔偿?

2024-11-08 03:20

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2024-11-08回复

专业分析:

如果企业需要搬迁,员工无法跟随前往,根据相关法律法规,用人单位将获得合法解除劳务协议的权利。在这种情况下,雇主必须遵守规定,以按劳动者在现有岗位上工作的年限为基础,向每位劳动者支付等额的经济补偿金。如果劳动者在现就职单位已工作满一年,则需支付相当于劳动力工资的一个整月工资;如果他们已经服务半年以上但尚未达到一年,亦须参照一年的服务期来核算经济补偿标准。如果劳动者的服务时间不到半年,则只需给予半数的劳动力工资作为经济补偿。

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