工伤人员社保该怎样办
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工伤人员社保在双方的劳动合同关系存续期间内，由用人单位依法缴纳。劳动者因工作遭受事故伤害，属于停工留薪期内，应原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤人员社保怎么办自劳动者与用人单位建立劳动关系以来，在劳动关系终止前，用人单位应当依照劳动法的有关规定为劳动者缴纳社会保险。工人受伤后，双方的劳动关系不会解除。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需要停职治疗的，在停职留薪期间，原工资福利不变，由所在单位按月发
2022.04.12 940 -
员工不买社保该怎么办员工不买社保，用人单位要为员工缴纳社会保险费，因为根据《劳动法》，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是用人单位必须为劳动者缴纳的，是强制性规定。
2020.05.19 168 -
灵活就业人员社保应该怎样办理自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人
2022.07.07 206
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工伤人员社保怎么样办
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后，双方的劳动关系并不解除。《》的规定，职工因需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期
2022-09-07 15,340 -
工伤人员社保要怎样办
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后，双方的劳动关系并不解除。《》的规定，职工因需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期
2022-09-07 15,340 -
工伤人员社保该如何办
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应该按照的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后，双方的劳动关系并不解除。《》的规定，职工因需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期
2022-09-07 15,340 -
员工不买社保该怎样办
1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，机构在现阶段对于用人单位参保前发生的又不承担任何责任。因而对于
2022-08-27 15,340
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员工工伤社保怎么赔付员工工伤社保赔付的规定如下：发生工伤，要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话，单位是有过错的，单位不参保的话，那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话，大部分的钱就是国家工伤保险基金付了，单位付小部分。具体
2,369 2022.04.17 -
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无单位人员怎样交社保无单位人员交社保流程如下：个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳，是去户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即一般每月交多少钱，在办理的时候工作人
1,883 2022.05.11 -
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,164 2022.05.11
