劳动合同什么时候生效呀,法律的规定是什么
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同的生效时间一般是合同成立的时候。 法律的具体规定是劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，但值得注意的是，劳动合同的生效，并不代表劳动关系建立，劳动关系建立是自用工之日起才算。而已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律规定合同在成立时生效，法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同的当事人应当具备能够以自身行为依法行使权利并且承担义务的资格且表意真实，合同的内容不得违反政策、法律法规和社会公共利益。
-
效力待定合同什么时候生效呀效力待定合同被相对人追认时生效。法律规定，相对人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日内予以追认，法定代理人未作表示的视为拒绝追认，未追认不发生效力。
2021.01.25 81 -
法律规定定金合同什么时候生效定金合同在实际交付定金时成立并生效。 因为定金合同属于实践合同，自应当交付定金一方实际交付定金时，定金合同才成立生效。 法律规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
2021.04.12 140 -
合同什么时候生效？法律是怎样规定的？依法成立的合同一般是在成立时候生效的，具有特殊情况的除外。例如，法律规规定合同必须经过审批才发生法律效力，或当事人依法约定合同附条件生效、附期限生效等。
2021.04.09 93
-
劳动合同什么时候生效呀
1、在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，劳动合同是在双方均签字盖章时生效的。生效后的合同文本对双方都具有法律拘束力，需要按合同的约定来履行，并且合同由双方各持一份。 2、劳动合同应当具备以下条款：
2022-06-03 15,340 -
2022年劳动合同什么时候生效呀
1、在用人单位与劳动者依法协商达成一致后，劳动合同是在双方均签字盖章时生效的。生效后的合同文本对双方都具有法律拘束力，需要按合同的约定来履行，并且合同由双方各持一份。 2、劳动合同应当具备以下条款：
2022-11-21 15,340 -
劳动合同规定什么时候生效
劳动合同在建立劳动关系时订立生效。我国相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根
2022-11-15 15,340 -
劳动合同是什么时候生效
劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，在劳动合同文本上签字或者盖章时生效，具有法律约束力。 《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效
2022-11-09 15,340
-
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,647 2022.05.11 -
01:04
签完合同什么时候生效签完合同生效时间视情况而定，具体分析如下： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间； 2、双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准； 3、法律规定应当办理批准、
472 2022.05.27 -
01:25
租房合同什么时候生效房屋租赁合同不是实践性合同，它的生效不需要以交付标的物为前提条件；房屋租赁合同是诺成性合同，当事人达成一致协议时，合同就开始发生法律效力。换句话说，只要房屋租赁双方达成一致的一致表示，同时完成签字，这时候就是房屋租赁合同的生效时间。需要注意
1,057 2022.04.17
