求解答个人欠债单位可以开除公职吗
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个人欠债如果是属于民事纠纷的，单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的，单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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个人欠债情节很轻微的，用人单位是不可以以此原因来与劳动者解除劳动合同的，因为此事涉及的是员工的个人私事，但是员工欠债情节严重，已经是涉及到刑法标准，要负上刑事责任的话，根据劳动法的规定，用人单位在此情形下是可以解除劳动合同的。
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个人欠债务单位可以开除吗个人欠债务单位不得开除劳动者。因为个人债务与用人单位无关，如果不是刑事犯罪，用人单位不能以此为由开除员工。但是，如果单位以此为由开除员工，员工可以要求用人单位支付经济补偿，即按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
2022.05.11 2,062 -
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单位可以以个人欠债为由开除吗单位不可以以个人欠债为由开除。信用卡欠款属于银行债务，与用人单位无关。如果不是欺诈或非刑事犯罪，用人单位不能以此为由开除员工。单位有权开除员工，但不能无故开除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录
2022.05.11 944
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个人欠债单位可开除吗
个人欠债如果是属于民事纠纷的，单位不可以以此作为理由开除员工。如果涉嫌刑事犯罪的，单位可以与劳动者解除合同。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试
2022-07-13 15,340 -
个人欠债单位可开除么
个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。
2022-05-16 15,340 -
个人欠债单位可否能开除
1、个人欠债如果属于民事纠纷的，单位一般不能予以开除；但如果该员工严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任的，单位能够予以开除，并且不需要向员工支付补偿金。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
2022-06-12 15,340 -
单位的欠债可以开除吗
个人欠债如果不涉及刑事犯罪，用人单位是不可以以此作为开除员工的理由的。
2022-07-12 15,340
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公职人员赌博会开除公职吗公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节
6,270 2022.05.11 -
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单方承租人可以解除合同吗单方承租人不一定能够解除合同。在我国想要解除房屋租赁合同，必须满足一定的条件。首先，如果双方能够通过协商的方式解除合同的话，就可以共同地去解除房屋租赁合同。其次，如果对方不同意的话，单方承租人也可以通过行使法律规定或者双方事先约定的权利，单
547 2022.04.25 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,116 2022.04.17
