生完孩子之后还交五险一金还会有生育津贴吗
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五险一金里含有生育保险。1.五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2.一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。
一般是不可以的。生育保险女方报销的前提是生育前连续缴费满一年。各地对生育保险缴费时间都有要求，一般在生小孩时，所在单位已为其参加生育保险并不间断连续足额缴纳生育保险费满6-12个月（各地时间不一样），才能享受生育保险待遇。
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生完孩子后离婚还可以领取生育津贴吗离婚后生育是否可以领生育津贴的问题。如果是符合计划生育规定的生育是可以领生育津贴的。如果是不符合计划生育规定的生育，可以有产假，但是没有生育津贴。
2021.03.02 1,582 -
如果领取生育津贴单位还给交五险一金吗1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职
2020.12.05 1,337 -
生完孩子不上班了还能拿生育津贴吗个人缴纳社保可以领取生育津贴的。 1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产
2020.09.18 1,813
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生完孩子辞职还能领生育津贴吗
员工在生育之后辞职，并不影响生育保险的领取，只要在生育时处于参保状况，并且累计缴纳生育保险满一年以上，是可以领取生育保险待遇的。 依据《社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受
2022-05-07 15,340 -
生完孩子辞职还能领生育津贴吗
员工在生育之后辞职，并不影响生育保险的领取，只要在生育时处于参保状况，并且累计缴纳生育保险满一年以上，是可以领取生育保险待遇的。 依据《社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受
2022-05-07 15,340 -
生育津贴还要缴纳五险一金吗？
按《职工生育保险暂行办法》的相关规定，产假期间由领取工资改按相关规定享受生育生活津贴，故单位发放的工资可以收回。但是对于五险一金的个人扣除部分应该由谁承担，因文件上没有明文规定，建议您和单位协商解决，
2022-06-25 15,340 -
生孩子回家五天了还有生育津贴吗？
有的。可以报销如下项目： 1、生育津贴： ①生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴应不低于本人工资标准，如果低于工资标准的，差额部分由企业补足。(但是，年终奖方面，要看企业的年终奖是什么性质的，怎么
2022-07-24 15,340
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01:07
生育险没交满一年能领生育津贴吗生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症
12,526 2022.04.17 -
01:00
生育津贴超过一年还给吗生育津贴超过一年一般不会给了。生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育
4,192 2022.04.17 -
00:54
五险一金有生育险吗五险一金有生育险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳
5,358 2022.05.11
