工资补发需要扣个税吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额={[（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税； 2、按照个税法规定，工资薪金所得按月计算，应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中，确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税，纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法； 3、例如：粤地税发[1999]239号文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个[1997]101号文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确； 4、可见，应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
补发工资计算个税，目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税，计算公式为：所属月份补发工资应纳税额=（（（所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得）-费用减除额）*适用税率-速算扣除数）-原所属月份已缴纳的个人所得税。
-
本月补发上月工资需要扣个税吗
按个人所得税法，是按实际领取工资来计算个税的。 一般情况下，企业欠薪时会考虑为个人避税，在账务处理上会每月将工资全额发放，欠发部分做为个人存在公司的做法，这样每月计算个税，最后补发时不计算个税。这种处
2022-06-12 15,340 -
补发工资是否需要扣个人所得税？
根据有关规定,调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除已缴纳的个人所得税,即为应该补缴的税款。补发工资，应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪
2022-07-07 15,340 -
工资中补扣需要计税吗
一般来说，工资发放补扣各类保险不能在税前抵扣的，如果每月申报个人所得税时已经申报了的扣各类保险金额的话，是可以在税前抵扣的。
2022-07-10 15,340 -
生育工资需要扣个税吗
根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）的规定： 一、生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医
2022-07-08 15,340
-
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,322 2022.05.11 -
00:53
税前扣税不发薪税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得
3,946 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,888 2022.05.11
