工资做了10年公司不续签可以再续吗
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劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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签了五年合同不想继续做了可以做的到吗可以。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同签订五年，在合同期限内职工可以提出辞职申请。
2020.04.06 93 -
已连续工作10年，合同到期公司不续签，赔偿问题一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： （1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经
2020.07.04 142 -
劳动合同期满了公司不续签可以要求续签吗劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。 1、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付经济补偿； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
2022.08.24 498
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做了10年了现在公司不续签怎么办
劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到2012年上半年满4年不满4.5年的工龄支付你4.5个月工资的经济补偿金。2008.1.1之前因当时没有法律规
2022-10-09 15,340 -
一年后再签单位公司可以不续签吗
第一次签订的劳动合同到期，用人单位有权选择支付经济补偿而不续签合同。经济补偿按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资工资，不满半年的按照半年计算。
2022-10-17 15,340 -
工厂10年去了公司不给续签正常吗
劳动合同到期，单位不续签劳动合同的，单位应当按照你从2008.1.1劳动合同法实施之日起到2012年上半年满4年不满4.5年的工龄支付你4.5个月工资的经济补偿金。2008.1.1之前因当时没有法律规
2022-10-09 15,340 -
在公司工作了一年，现因公司不再续签我可以要求吗
第一次签订的劳动合同到期，用人单位有权选择支付经济补偿而不续签合同。经济补偿按照工作年限支付，每满一年支付一个月工资工资，不满半年的按照半年计算。
2022-10-09 15,340
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00:49
员工不续签劳动合同公司给补偿吗员工不续签劳动合同，公司是否需要给补偿，要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿，可以分为以下的两种情况，具体如下：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿；2、如果员工不续签，需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下，又可以细分为以下的
2,785 2022.04.17 -
00:57
公司不续签合同怎么办公司不续签合同的，除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，如果是公司不愿意续签的，需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的
3,875 2022.04.15 -
01:02
公司不与员工续签合同怎么赔偿劳动合同到期公司不续签，应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2,579 2022.05.11
