收到合同劳动合同经济补偿金的个税怎么算
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根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税的通知》（财税［2001］157号），个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入。退休费、安置费等收入应按以下方法计算缴纳个人所得税：1。个人因与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位支付的经济补偿、生活补助等补助费用），其收入在上一年度当地职工平均工资不足3倍的部分免征个人所得税；超出部分按照《中华人民共和国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定计算征收个人所得税。也就是说，一次可以拿到几个月的工资．薪金收入，允许在一定期限内平均。具体平均方法：个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在企业的工作年限，以其商数作为个人月工资和薪金收入，按税法规定计算缴纳个人所得税。个人在企业的工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算；2、个人领取一次性补偿收入时，按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在征收一次性补偿收入的个人所得税时扣除；3、企业依照国家有关法律法规宣告破产，企业职工从破产企业取得的一次性安置费收入免征个人所得税；4、个人解除劳动合同后再次工作。受聘的，已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再就业、就业工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。
全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国个人所得税法》的决定
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解除劳动合同经济补偿金根据以下方式算个税：劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的；对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照规定计算缴纳个人所得税。
劳动合同经济补偿金的计算方式如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同经济补偿金怎么算个税
1、一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额，在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分，则是不予征收个人所得税的。 2、但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限
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协商一致解除劳动合同 经济补偿协商一致解除劳动合同的，应当根据实际情况给予经济补偿。用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者给予经济补偿，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年
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