劳动权的核心是什么,法律上该如何规定
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律师解答 劳动权核心内容是平等就业权和自由择业权。劳动权包括：休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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