工资计提工种可否作为认定凭据
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法院判决是可以作为工伤认定的证据的。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理
临时工工作受伤能认定为工伤。临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。
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临时工工作受伤能否认定为工伤能认定工伤。按《劳动法》规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。只要是劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，
2020.04.14 204 -
医嘱可否作为误工费依据医疗机构对于受侵害人所出具的医嘱是可以作为确定误工费数额的依据的。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。误工时间则根据医生出具的证明确定
2020.03.10 179 -
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工资表可否作为工种及的认定凭据
体现工种和工龄的话，可以作为认定依据
2022-10-31 15,340 -
工资表可否作为工种及的认定凭据？
体现工种和工龄的话，可以作为认定依据
2022-11-01 15,340 -
工资和岗位工资是否可以作为计算依据
可以肯定的是：不能以前者为依据计算。岗位工资就是工资的组成部分之一，必须作为计算依据。只是你说到的“其他补助”，可能不属于工资范畴，不能作为计算依据。 在行政上，一般工资的组成是：基本工资、级别工资、
2022-05-09 15,340 -
仅凭发票能否作为认定工程款已付的依据
仅凭发票不能作为认定工程款已付的依据。 1、建设工程施工合同所涉工程款一般金额较大，且工程款的支付需满足合同约定的条件。 2、在实践操作中，付款方通常要求承包方或者施工方先提交应付工程款金额的发票，其
2022-06-17 15,340
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工资计算方法有哪几种工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职
5,131 2022.05.21 -
01:09
借条可以作为原始凭证吗借条能否作为原始凭证，需要根据借条的具体内容来作出判断。换句话说，这个问题不能够一概而论。具体来说，办理经济业务事项的时候，当事人应当填制或者取得原始凭证，并且及时送交会计机构。而原始凭证必须具备以下的内容：凭证的名称；当事人填制凭证的日期
2,165 2022.05.11 -
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吵架能否作为离婚证据吵架可以辅助证明夫妻感情问题，而离婚诉讼的关键就是夫妻感情确实已经破裂。单纯的吵架并不意味着夫妻感情确实破裂。根据婚姻法规定，法定破裂的情形就包括：1、一方实施家庭暴力、虐待甚至是遗弃的行为；2、一方存在重婚，或者与他人同居的行为；3、双方
1,510 2022.04.17
