劳动合同纠纷怎么起诉呢,有没有法律规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
首先，发生劳动纠纷，劳动者一般不能直接提起劳动纠纷诉讼，需要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再向法院起诉。其次，向法院起诉时，应当具备以下条件： 1、起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的，可以委托代理人代其起诉，其他人未经委托无权起诉。 2、必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉，不能未经仲裁程序直接向法院起诉。 根据劳动法实施中存在的一些问题，最高法院作出了有关的司法解释，对仲裁机关不予受理的，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。 3、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。 4、起诉不得超过诉讼时效，即收到仲裁裁决书之日起15日内起诉，否则法院可以不予受理。对于经仲裁委员会调解达成调解协议的，当事人不得再起诉，法院也不受理，只能申请强制执行。 5、起诉必须依法向有管辖权的法院起诉。一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。
劳动合同纠纷诉讼时效的规定：劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
-
劳务合同法律纠纷怎么起诉?起诉劳务派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起诉讼，递交起诉状并提出副本；法院受理立案后，会将起诉状副本发送给劳务派遣公司，当事人只需等待法院下达开庭通知即可。对于派遣单位与接受单位因劳动力派遣合同纠纷提起的民事诉讼，由人民法院直接受理
2020.02.15 65 -
劳动纠纷没有合同怎么办没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷；如果单位不承认存在劳动关系的，则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 可以搜集以下证据来证明： 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。 二、公司的员工花名册。 三、考勤
2020.10.24 139 -
劳动合同纠纷怎么起诉1、首先你要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。 2、各项材料准备好以后，到管辖地法院立案厅立案就行了。 3、立案后法院程序如下：立案-庭前调解-庭审(开庭、法庭调查、质证、辩论、最后陈述、休庭)-领取判决-申请执行
2020.10.12 82
-
劳动纠纷是民事起诉吗，有没有法律规定
劳动纠纷提起诉讼是民事起诉。劳动纠纷属于民事纠纷，因劳动纠纷提起诉讼的属于民事诉讼的范围之列，当事人需要先行提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的提起诉讼。
2023-09-03 15,340 -
劳动合同纠纷诉讼时效多久有没有法律规定
劳动合同纠纷的诉讼时效一般是十五日内，当事人对劳动纠纷的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之
2023-09-07 15,340 -
劳动合同纠纷怎么起诉呢？
发生劳动合同纠纷后，当事人一般需要先提起劳动仲裁，不服仲裁结果的再及时去人民法院提起劳动诉讼，递交起诉状、起诉状副本和依法收集的能证明本人主张的证据资料。
2023-08-30 15,340 -
劳动纠纷有没有法律规定
遇到劳动纠纷，可以通过以下方法解决： 1、劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解，调解成功的制作调解协议书。调解协议书由双方当事
2023-06-14 15,340
-
00:56
合同纠纷怎么起诉合同纠纷的处理办法为：1、双方当事人通过协商和解。2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会调解，第二种行政调解。3、仲裁方式解决。根据争议发生前或发生后达成的仲裁协议；4、通过诉讼方式解决。任一方当事人均可以向人民法院提起
1,240 2022.05.11 -
01:13
合同纠纷起诉该怎么起诉合同纠纷起诉流程大概为以下几步骤。第一，确定合同纠纷管辖法院，即合同中约定的管辖法院，如果合同中没有写明纠纷管辖法院，就到被告所在地的当地法院起诉。第二，收集相关证据，例如对方违背合同条约行为的视频、音频等。第三，准备起诉材料，例如状纸、证
3,036 2022.04.17 -
01:14
经济合同纠纷起诉有效期在法律上并不存在起诉有效期这一种说法，正确的表达应当是：诉讼时效。根据我国民法典第一百八十八条，对于一般的民事纠纷，诉讼时效为三年。因此，经济合同纠纷的诉讼时效为三年。而发生经济合同纠纷之后，当事人应当在知道或者应当知道自己的权利遭受损害、
1,218 2022.04.17
