工伤认定单位未能按照合同约定履行职责，如何维权？
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在进行工伤鉴定时,如果工伤鉴定机构没有盖章,也不要担心,只要有工伤裁决书,就可以进入程序了。工伤发生后,应该与公司进行沟通,以便能够更快速地处理程序。关于赔偿问题,可以根据具体情况进行协商。 具体步骤如下: 第一步,直接前往当地劳动局仲裁委员会,申请确认事实劳动关系。需要提供劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等等)。劳动仲裁不收取费用。 第二步,前往劳动局工伤认定部门认定工伤。单位是否盖章并不影响工伤认定的结果,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书就可以。 第三步,在完成工伤认定后,需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。如果单位不给赔偿,可以再次前往劳动仲裁委员会申请工伤赔偿。需要提供劳动能力鉴定书、工伤赔偿申请书。 工伤鉴定是在工伤职工被认定为工伤的基础上进行的,旨在对其工伤有关事宜进行鉴定。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
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没有违约责任约定不影响合同有效性。 只要满足以下条件的合同就属于有效合同： 1、行为人在订立合同时具有签订合同的民事行为能力。 2、双方的意思表示真实。 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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