合同签订恶意未履行上哪个法律规定
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未签订劳动合同的法律规定为： 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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合同签订后不按合同规定履行当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。有以下几种责任承担方式： (1)未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; (2)迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报
2021.02.12 147 -
未签订劳动合同的法律规定的有哪些未签订劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起一个月内未签订，劳动者可以催告其签订；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；劳动者自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订，用人单位应当书面通知劳动者终止
2020.11.13 217 -
恶意串通签订的合同有哪些法律后果恶意串通签订合同的法律后果有：当事人应当返还因该合同取得的财产，不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。过错方应对无过错方进行赔偿，赔偿根据合同约定或所受到的损失确定。
2022.08.11 175
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只签订未履行的合同是有效合同吗,法律上该如何规定
只签订未履行的合同是有效合同。签约主体合法、合同内容合法的，合同具有法律效力。双方当事人就合同内容达成一致时合同成立，一般以双方签字盖章之日作为合同生效时间。
2023-06-15 15,340 -
合同签订后未履行法律怎么处理
合同签订后未实际履行的，当事人可以要求对方按照约定履行；拒不履行属于违约行为，违约方应当承担损害赔偿、采取补救措施、继续履行等违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履
2022-07-02 15,340 -
签订合同未规定履行时间有效吗？
订立合同没有约定履行时间的长期有效，一般可以由当事人协议补充，确认履行期限。若当事人协议不成的，可以按照交易习惯或合同相关条款确认。若还不能确认的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应
2022-11-04 15,340 -
合同未签订而实际履行法律支持吗
法律会支持，合同未签订而实际履行有效。 没有按照法定或者约定订立书面合同，一方履行主要义务，对方接受的，自对方接受时，合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形
2022-05-13 15,340
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签订合同后不履行怎么办根据我国合同法的相关规定，双方当事人签订合同后，一方不履行合同规定的，另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法： 1、根据双方约定的履行日期，到期时，守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务； 2、如果违约方在合同期
1,709 2022.04.15 -
00:53
定金和订金法律上有哪些不同定金和订金在法律上的不同之处： 1、在概念上，我国《民法典》并没有对订金做出明确的界定，一般作为预付款处理，而定金则作为合同订立双方履行合同的担保而存在； 2、订金在订立合同后仍可以退回，而定金则不能随意退回，否则适用定金罚则，交付定金的一
1,578 2022.04.17 -
01:47
股权转让合同未履行有什么法律后果股权转让合同除了需要审批的之外，一经签订就生效，如果因为其中一方没有实际履行或者履行不符合合同的约定，将使合同处在生效而未履行的状态中。由于合同已经生效，当事人有义务按照合同的约定去履行合同，如果没有履行，就构成违约，违约方应当承担相应的法
1,379 2022.04.17
