用人单位违法解除劳动合同劳动者可以要求继续履行劳动合同的条件吗
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根据第四十八条:"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。"的规定,如果单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，你可以要求继续履行劳动合同。如果你不要求单位继续履行劳动合同，单位应当依照《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如果单位解除劳动合同合法，你仅可要求单位支付一倍的经济补偿金。经济补偿金应根据《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”的规定来确定。如果单位未和你签订劳动合同的，从今年1月1日起你还可以要求单位支付双倍工资。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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