旷工被开除是否可以获得赔偿
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因为旷工被开除还能拿到工资是有依据的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 第十七条用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。
员工如果被企业违法开除的,可以获得赔偿金。经济赔偿金的标准为员工在企业每工作一年赔偿二个月的工资。不满一年满半年的按二个月工资来赔偿;不满半年的,赔偿一个月的工资。
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员工被企业开除可以获得哪些赔偿
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2020.12.24 146 -
员工被企业开除可以获得什么赔偿
企业开除员工的赔偿有: 1、六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿; 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的数额支付
2022.06.17 627 -
旷工被开除要赔偿吗
因旷工被开除不能得到经济补偿金。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按规定解除合同;用人单位规章制度没有对旷工解除合同天数作出规定,达到所
2020.07.22 195
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因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)
2022-02-06 15,340 -
那些被开除,可以获得赔偿?
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2022-11-01 15,340 -
因旷工被开除的劳动者,可否获得经济补偿权
因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
2022-04-22 15,340 -
员工被开除可以获得劳动赔偿吗
可以获得。 赔偿金除与有无签订劳动合同有关外,还涉及单位其他劳动用工法定义务履行情况,需具体分析。 彭文科律师,益阳资深律师,14年律师执业,客户投诉率0,客户满意度100%,专业的力量让您不再孤单的
2022-03-19 15,340
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被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金,应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退,可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法,员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,179 2022.06.22 -
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违建被强拆能获得赔偿吗对于违法建筑,行政机关当然有权强制拆除。因此,被强制拆除违法建筑的所有权人,无权向行政机关主张赔偿。但是需要注意的是,如果在强制拆除的过程中,行政机关有损害个人人身权益的行为,这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿。具体来说,这主要是指强制
729 2022.05.21 -
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胎儿受到侵害能否获得赔偿胎儿受到侵害时,如果出生时为死胎的,这时候可以由孕妇本身代为求偿,因为胎儿在母体中受到损害,母体也会相应的受到一定损害,就可以由母亲作为被侵权人,请求侵权人承担相应的侵权责任,如果胎儿出生时是存活的,这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人,
1,777 2022.05.11