公司加班规定有哪些？
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1.目的 为规范加班管理，提高效率，降低成本，兼顾公平，对员工劳动进行合理补偿，保 障员工身心健康，保证公司经营有序进行，根据《中华人民共和国劳动法》及其他 有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。 2.范围 适用于公司全体员工. 3.职责 1、各部门经理负责本部门周一至周六的加班管理，对本部门的加班情况例行监督检 查，同时按规定将本部门的加班情况报管理部。 2、管理部协助各部门做好加班的管理工作，不定期检查加班管理制度在各部门的执 行情况，对加班异常情况进行监督检查。 3、总经理负责周日及国家法定节假日各部门提出加班申请的审批. 4.规定内容 1.1、申请加的作业流程(见附表1) 1.2、效率至上原则，各部门领导需对加班加点进行严格控制。 1.3.、健康第一原则，各部门在安排加班时，必须对加班频次、时间长短及与正常上 班时间的间隔做出合理安排，保障员工的身体健康。 1.4、总量控制原则，部门加班工资不得超过部门工资总额的5%。 2.加班认定 2.1、在正常休息时间或节假日内工作急需但未能完成的。 2.2、确实需要利用工作时间或节假日进行工作的。 2.3、为按时完成公司下达的紧急任务的。 3.有下列情形之一者不认定加班 3.1、由于正常工作任务未按要求及时完成，需要延长工作时间的。 3.2、延长工作时间一小时以内的。 3.3、开会、培训、应酬、出差的。 4.下列人员原则上不给予加班，但公司特别指定除外 4.1、中高层管理人员 4.2、实行计件工资或业绩提成工资的人员。 4.3、因工作性质特殊(如管理部司机、营业部人员、督导人员)在正常工作日延时 工作一律视为正常上班，周末继续工作及节假日除外。 5.加班申请与记录 我想你就公司加班申请规定已经清楚了。
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对公司要求加班的规定：一般每天不得超过一小时；如果因特殊原因需要延长加班时间的，每天不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；并且公司需要与劳动者、工会协商达成一致。
公司要求加班的法律规定： 一、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 二、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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加班费规定有哪些?加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费
2020.10.05 137 -
加班规定都有哪些关于加班的规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者加班，一般每日不得超过1小时；用人单位在工作日安排劳动者加班的，不支付低于平时工资1.5倍的加班费；在休息日安排劳动者加班又不安排其补休的，支付不低于平时工资2倍
2020.02.09 113 -
加班费规定有哪些关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。
2020.08.31 70
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在公司加班的加班费发放时间规定有哪些呢？
1、加班费属于劳动法中的工资范畴。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、按《工资支付暂行规定》工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则
2022-07-21 15,340 -
公司规定标准工时制加班有哪些
一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。
2022-08-01 15,340 -
加班有哪些规定
关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中，用人单位延长劳动者工作时间的，应当给予劳动者一定的一定工资报酬。
2022-06-06 15,340 -
公司员工少加班，加班的时间规定是哪些
为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位
2022-08-01 15,340
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01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,535 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,099 2022.04.17 -
01:25
开公司流程有哪些开公司流程为： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、依法注册营业执照，到相关部门办理企业预先登记，携带申请人的身份证、委托书、股东身份
5,103 2021.04.25
