劳动者每月的最长劳动时间是什么时候
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如果按照劳动者每日工作不超过8小时,平均每周不超过44小时来算,那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长劳动者工作时间的,则由劳动行政部门依法给予行政处罚。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 有下列情形之一的,延长工作时间不受该限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者一个月内最长劳动时间不得超过二百一十二小时。根据我国相关法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周不得超过四十四小时工时制度,每月不得超过一百七十六小时工时制度。如果有生产经营需要,延长工作时间每日不得超过一小时,因特殊原因需要加班的,在保证身体健康的条件下,每月不得超过三十六小时。
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劳动者每月的最长劳动时间是多久
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