男工人的陪产假是怎样限定的，陪产假间的薪资，福利补贴有相关限定吗，
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东莞市女工人合法生育的，另一半享受15天陪产假，有《广东省人口与计划生育条例》限定，由所在单位按照正常出勤照发薪水，不影响福利待遇和全勤平均。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规限定生育娃儿的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在限定假期内照发薪水，不影响福利待遇和全勤评奖。广东省人民政府《广东省工人生育保险限定》第十六条工人享受生育津贴的假期天数，按照下列限定计量： （一）女工人生育享受产假：顺产的，98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孩子不到4个月小产的，15天；怀孩子满4个月小产的，42天。 （二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计量假期。不符合前款限定的假期期间，包括工人依照计划生育法律、法规限定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照限定发放薪水，工人不享受生育津贴。
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男的陪产假有工资吗由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种： 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费（含生育保险），则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工
2020.09.18 238 -
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2020.10.03 236
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2022-05-14 15,340 -
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2021-11-27 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
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福州规定陪产假是15天 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定： 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日婚假、产
2022-07-10 15,340
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男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,255 2022.05.11 -
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陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,216 2022.04.17 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,290 2022.04.15
