两年内签两份合同哪一个有法律效果
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先后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
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前后签订两份合同哪一份有效前后签订两份合同，一般后一份有效。如果后一份合同是前一份合同内容的补充，则后一份合同属于前一份合同的补充协议，内容冲突的则以后一份合同为准，内容不冲突的则两份合同均为有效。
2021.01.26 305 -
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两份合同哪个最有效1、如果后一份合同是前一份合同内容的补充的话，往往我们将后一份合同认为是前一份合同的补充协议，此时，只要内容不冲突，那么两份合同都是有效的。如果有冲突的话，则一般是以后一份合同为准。 2、原则上，在存在前后合同的情况下，我们都是要根据协议内
2021.03.16 460
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共同签两份合同哪个有效
请问两份合同内容是否一致，如相同的主体先后就同一事项签订了两份内容冲突的协议，后协议视为对前协议的变更。如有不明，可来电。
2022-10-29 15,340 -
两份合同哪个更有效
先后两份合同如果都为有效合同，并且两份合同存在冲突点，一般以最后签订的合同为准。后合同可认为是对原合同的变更，对有变更的部分应该按照后面签订的合同执行；合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更，以原合
2022-06-10 15,340 -
前后签订了两份合同哪一份有效
前后签订两份合同，一般后一份有效。如果后一份合同是前一份合同内容的补充，则后一份合同属于前一份合同的补充协议，内容冲突的则以后一份合同为准，内容不冲突的则两份合同均为有效。
2022-07-23 15,340 -
两个人之间签订的合同一定有法律效果吗
要看实际情况的，需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。
2022-10-20 15,340
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入职两个月没有签订劳动合同入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动
6,166 2022.05.11 -
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,861 2022.05.11 -
01:10
工作两个月没签合同怎么办工作两个月没签合同的，劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，工作两个月用
1,634 2022.06.22
