怀孕期间单位要求个人离职属于违法吗
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员工怀孕期间被辞退不合法，因此在这种情况下解除劳动合同需赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
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怀孕期间公司要求辞职根据相关规定，在孕期一定不要随意辞职。和单位协商沟通，做好自己的本职工作。当自己的权益受到损失，要及时提交劳动仲裁，维护自己的合法权益。用人单位违法解除劳动关系，应当对劳动者进行赔偿。
2020.09.22 984 -
怀孕期间打人属于群殴吗孕妇打人当然不算群殴，群殴最起码是两人以上故意殴打他人的，如果孕妇动手打人，就算没有造成特别严重的后果，公安机关也可以对动手打人的孕妇进行治安处罚，若把对方打成轻伤，孕妇就构成故意伤害罪，要承担刑事责任，但是对孕妇一般都是监外执行。
2020.11.08 181 -
女人怀孕期间可以要求离婚吗？女方怀孕期间是能离婚的，但男方不能起诉提出离婚。根据相关贵大牛股，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。
2021.03.08 96
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怀孕期间加班属于违法吗
根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女职工在怀孕期间，工作环境应尽可能优化，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。所谓第三级
2022-07-21 15,340 -
怀孕期间单位让我辞职，能要求补偿吗
根据相关的规定，用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期内的女员工解除，您完全可以不用，用人单位也不可以辞退您；您可以主动要求辞职，这种情况可以跟单位谈条件，可以要求孕期、产期、哺乳期的工资。
2022-08-31 15,340 -
怀孕期间单位让我辞职，可以要求补偿吗
根据相关的规定，用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期内的女员工解除，您完全可以不用，用人单位也不可以辞退您；您可以主动要求辞职，这种情况可以跟单位谈条件，可以要求孕期、产期、哺乳期的工资。
2022-08-26 15,340 -
怀孕期间被单位要求停薪留职怎么办
怀孕期间，公司要求停薪留职，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申
2021-11-05 15,340
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怀孕期间离婚要多长时间离婚分为协议离婚和起诉离婚两种， 首先，我国民法典规定，男方不得在女方怀孕期间提起离婚诉讼，除非确有特殊情况。因此，如果女方不同意离婚且没有特殊情况的，那么男方是无法起诉离婚的。但是女方如果想起诉离婚，则是可以的，女方起诉后，法院会组织调解
1,729 2022.04.17 -
01:01
妻子怀孕期间能离婚吗我国民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫妻感情不和，妻子在怀
1,953 2022.04.17 -
01:18
怀孕期间离婚法律怎么判在怀孕期间，如果女方想要起诉离婚，通常情况下，法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定，怀孕期间，男方没有提起诉讼离婚的权利，只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据，包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒
1,673 2022.04.17
