计件工资是否属于标准工时？
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计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
计件工资属于综合计算工时工作制。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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计件工资属于标准工时吗计件工资属于综合计算工时工作制，一般每周不超过40个小时。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应劳动者每周至少休息一日。
2020.05.13 466 -
计件工资属于标准工时吗？计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
2020.02.22 84 -
计件工资属于标准工时么计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
2020.10.21 256
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计件工资是否属于标准工时
计件工资属于综合计算工时工作制。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据 《中
2022-05-22 15,340 -
计件工资属于标准工时么
计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
2022-07-02 15,340 -
请问计件工资属于标准工时吗
计件工资属于综合计算工时工作制。 计件工资制是指按照生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬，而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。
2022-05-14 15,340 -
劳动定额和计件报酬标准是计件工资制吗？计件工资制是否是计件工时
劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一。根据《劳动法》第三十六条、第三十七条规定，对实行计件制工作的劳动者，用人单位应该根据标准工时制度合理确定劳动定
2022-04-01 15,340
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4,429 2021.04.25
