因判刑被解雇向索赔996万
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曾在新区某企业任职的张某因与其前公司存在解除劳动合同等方面的不满，遂在日前向法院提起诉讼请求，要求企业赔偿其个人损失996万余元。而张某之前在劳动仲裁委员会提出的5000万索赔申请，更是创下了无锡个人劳动纠纷索赔数额之最。据了解，张某曾在新区某企业任职，2007年他因犯向非国家工作人员行贿罪被判处一年有期徒刑。结束一年牢狱生涯的张某认为，自己所犯的行贿罪不该只由一人承担刑事责任，“因为当时是以工作名义行贿，所以单位也脱不了干系，而行贿罪的案底给我今后择业将带来很大的困难。”张某抗议，被法院判刑后，原单位与他解除劳动合同，停止支付他工资及停缴社保等行为“欺人太甚”，对其影响很大。张某称，他在任时的每月工资收入27000元，按此标准，公司除应补偿其一年的工资外，还要补偿他入狱后造成的精神伤害、以及今后择业损失等。综合以上要求，张某于是向劳动仲裁委员会提出总计5000万的天价索赔申请仲裁。委员会接到张某的申请后表示，公司解除与其劳动合同的行为属合法范围内，张某提出的精神损害抚慰金等缺乏法律依据，不予支持，因此对他全部仲裁申请不予支持。对裁决不服的张某于是向法院提起诉讼，要求原公司赔偿其各项损失996万余元。法院审理后认为，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。张某要求的支付赔偿金的请求缺乏事实和法律依据，法院不予支持。(完)
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如果不是因为劳动者自身存在过错被辞退的，可以按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿。在单位工作满一年要求支付一个月的工作作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
非工伤事故雇主不需要赔偿，雇主承担赔偿责任的，可以向第三人追偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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保姆出门买菜被车撞伤能否向雇主索赔保姆出门买菜被车撞伤可以向雇主索赔，根据规定提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
2021.03.23 124 -
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雇员因死亡，肇事者已经赔了20多万，还能向雇主索赔吗？
先立即报警，如果设备受损的标明事故车辆位置，将车辆移至不妨碍交通的地点，交通警察到达现场后制作事故认定书，当场交付当事人。对当事人的交通违法行为实施行政处罚：(一)当事人对事故认定有异议的(二)当事人
2022-10-20 15,340 -
因判刑2年，A2也被吊销，能否向索要赔偿？
不能，如果该事故是在为公司工作的过程中发生，按照侵权责任法规定，公司需要对受害方进行赔偿。但是你的损失，是因为自己的犯罪行为导致，并不是公司指示你驾车构成交通肇事罪的，所以公司没有赔偿义务。
2022-10-23 15,340 -
被解雇是否可索要赔偿
如果没有违反公司规章制度，被解雇公司应该按您工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金。因问题太笼统，建议来电咨询
2022-10-21 15,340 -
工伤员工被解雇能否索赔
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。”既然劳动者在工
2022-10-18 15,340
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01:16
被索贿100万有机会判缓刑吗被索贿100万，且构成犯罪的行为人无法适用缓刑。因为，被索贿的行为人是否需要接受刑事处罚，需要根据行为人是否获得不正当利益进行区分。根据《中华人民共和国刑法》的规定，因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿，不需要承担
791 2022.05.13 -
01:34
因单位等级考核末等被解雇合法吗根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，必须同时满足以下两个条件：1、符合《劳动合同法》第四十条规定的三种情形之一；2、提前三十日以书面形式通知或者额外支付劳动者一个月工资。也就是说，如果用人单位仅仅以末位淘汰制作为依据或理
1,599 2022.04.17 -
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,601 2021.04.25
