里的保险离职之后是不是可以马上取消
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员工和单位建立劳动关系之后，单位需要给员工缴纳社保费用，工伤保险是社保中的一项，由单位全额支付工伤保险费用。在员工和单位解除劳动关系之后，单位应该为员工办理社保转移手续也就是停保手续。在理论上，员工离职之后是可以马上撤销的，仅仅是在网上操作将员工的状态改为停保状态，但是之前有缴纳的社保费用依然有效是不会退回的。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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根据《刑事诉讼法》的规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者律师等辩护人有权提出取保候审申请。所以，不一定必须请律师。 犯罪嫌疑人、被告人因为被羁押没有人身自由，且往往欠缺相关法律知识，自行申请取保候审存在很多困难。 犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、近亲属也可以申请取保候审，但他们没有权利会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人，缺乏了解具体案情的途径，也往往存在欠缺相关法律知识的情况，因此，犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人、近亲属申请取保候审也存在很多困难。律师作为辩护人，可以通过会见犯罪嫌疑人、被告人等途径，了解案件的具体情况。因此，律师在为罪嫌疑人、被告人申请取保候审时，可以根据具体案情，有针对性的提出取保候审的理由，增加取保候审申请获得批准的可能性。
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