进入工厂后即向劳动部门报告工伤并辞职是否可以
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诚然，在您提出工伤申请之后，您完全有权力申请与解除劳动合同，且这不会对您申请工伤保险待遇产生任何不利影响。 值得您注意的是，若您尚未获得劳动能力鉴定结论通知书，那么在这个关键阶段您无需主动采取行动，例如辞职或停止工作等行为，因为这是您的合法权益，与所申请的工伤保险待遇并无直接关联。相反，如果您已经收到了相关的工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，那么此刻您可以向该公司请求予以支付相应的工伤保险待遇，而后在这之后进行正式的解除劳工关系行为，将更为有效率地解决问题。关于工伤赔偿事宜，您应明确知道，一次性伤残补助金只能在在职期间进行申领，而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则必须等到离职时候方可实现。 根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）第三章劳动合同的履行和变更第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章 劳动合同的履行和变更 第三十一条 【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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发生工伤事故如果特别严重，需要向当地劳动安全部门报告。如果只是一般的工伤，需要向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。如果用人方未申请，劳动者可以在事发一月后向当地劳动和社会保障局自行申请。
诚然，在您提出工伤申请之后，完全有权力申请与解除劳动合同，且这不会对您申请工伤保险待遇产生任何不利影响。 值得您注意的是，若您尚未获得劳动能力鉴定结论通知书，那么在这个关键阶段您无需主动采取行动，例如辞职或停止工作等行为，因为这是您的合法权益，与所申请的工伤保险待遇并无直接关联。相反，如果您已经收到了相关的工伤认定书及劳动能力鉴定结论通知书，那么此刻您可向该公司请求予以支付相应的工伤保险待遇，而后在这之后进行正式的解除劳工关系行为，将更为有效率地解决问题。关于工伤赔偿事宜，您应明确知道，一次性伤残补助金只能在在职期间进行申领，而一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金则必须等到离职时候方可实现。
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2024.05.19 17 -
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2020.11.13 352 -
工伤后辞职了还可以报工伤工伤认定后已经离职的情况下还是可以做工伤鉴定的，工伤鉴定时只需要提供工伤认定书即可，除此之外还需要提供以下材料： 1、填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、单位
2023.03.07 15
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劳动部办公厅《关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》劳办发〈1994〉322号第六条规定：工伤认定是劳动行政部门的职权，如果负伤职工经企业向当地劳动部门申报进行工伤确认，劳动行政部门确认为工伤，而
2022-03-18 15,340 -
工伤认定需要向安监部门报告吗，工伤认定需要向哪个部门进行报告？
申请工伤认定并不需要向安监部门进行报告。只要想劳动行政部门申请即可。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
2022-02-14 15,340 -
辞职后老板扣工资可以向劳动部门提出仲裁吗
劳动者辞职以后，用人单位拒绝支付其工资和押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2022-07-03 15,340 -
工厂合并合并的劳动者应向哪个部门起诉
用人单位与其他单位合并的，合并前与劳动者发生的劳动争议，由合并后的单位为诉讼当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前与劳动者发生劳动争议，由分立后的实际用人单位为诉讼当事人。但在劳动者因用人单位不明
2023-10-23 15,340
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01:19
孕妇旷工是否可以辞退孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人
1,458 2023.07.10 -
01:28
辞职报告格式辞职报告申请一般包含五部分；具体为： 1、辞职报告的标题，在申请书的第一行正中间写上“辞职申请书”的名称，一般辞职申请书包含具体辞职事由和文种名构成，即以“辞职申请书”为标题，标题的字体一般要加大并且加粗。 2、称呼，在标题下一行顶格位置写
16,981 2022.04.17 -
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工伤投诉找哪一个部门?工伤投诉找人社局以及劳动仲裁机构提出投诉。如果对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。单位和个人申请工伤鉴定须提供： 1、工伤认定申请表； 2、受伤害职工的身份证
6,507 2022.05.11
